Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Календарь выхода на пенсию женщин Казахстана». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Назгуль Сагиндыкова надеется, что после пандемии со временем ожидаемая продолжительность жизни восстановится. Этому, по её словам, будут способствовать и планируемые меры по улучшению системы здравоохранения. Особое внимание будет уделено сельской медицине, созданию и расширению сети реабилитационных центров для восстановления и поддержки здоровья граждан.
Как формируется пенсия в Казахстане
В мировой практике наиболее эффективными признаются пенсионные системы, основанные на солидарной ответственности государства, работника и работодателя.
В РК действует трёхуровневая пенсионная система, включающая базовую, солидарную и накопительную пенсионные выплаты. Базовая пенсия предоставляется всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, в зависимости от стажа участия в пенсионной системе (как до 1998 года, так и после этой даты).
Размеры солидарных пенсий постепенно сворачиваются, так как при их назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до первого января 1998 года, то есть до введения накопительной системы. Снижение размеров солидарных пенсий должно компенсироваться накопительной пенсией, формируемой за счёт обязательных пенсионных взносов (чем больше период перечисления и размер пенсионных взносов, тем выше её размер).
На постсоветском пространстве Казахстан первым начал переход к накопительной пенсионной системе.
«Таким образом, с уменьшением периода участия в пенсионной системе снижается размер пенсии. Чем дольше период участия в пенсионной системе до достижения пенсионного возраста, тем выше будет и размер пенсии. Для недопущения снижения размеров пенсий в связи с изменениями в пенсионном возрасте женщин принимаются указанные выше меры по повышению размеров пенсионных выплат, финансируемых из республиканского бюджета», – пояснила вице-министр.
Виды пенсионных выплат
Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.
| Вид пенсии | Описание |
| Базовая | Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 19,4 тыс. тенге/30 календарных суток. |
| Солидарная пенсия в Казахстане | Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев. |
| Накопительная | Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 12 МРП. |
Повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане будет осуществляться в период с 2018 по 2027 год
Законодательство Республики Казахстан о пенсионном обеспечении основывается на Конституции РК. Закон о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан (далее — Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в РК, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц, независимо от форм собственности, в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.
Гражданам гарантировано право на получение пенсии из Государственной корпорации при достижении пенсионного возраста в соответствии со статьей 11 Закона и имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года в размере пропорционально имеющемуся трудовому стажу. Также согласно статье 64 Закона военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года и на которых распространяется порядок, установленный законодательством РК для сотрудников органов внутренних дел, имеют право на получение пенсии по выслуге лет.
В соответствии со статьей 11 Закона назначение пенсии производится на сегодня с 1 июля 2001 года: мужчинам — по достижении 63 лет, женщинам — по достижении 58 лет.
В связи с этим сообщаем, что женщины 1959 года рождения, проживающие в нашей области, могут обратиться по месту прописки в департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» или в департамент «Центр обслуживания населения» для предварительного рассмотрения документов на назначение пенсии по возрасту и подать заявление за 10 дней до наступления пенсионного возраста.
В связи с тем, что с 1 января 2018 года согласно Закону Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст будет осуществляться постепенно по вышеуказанному графику, прочим женщин, родившихся в 1959 году, достигающих пенсионного возраста в текущем году, обратиться за назначением пенсии по возрасту с соответствующим перечнем документов в Государственную корпорацию.
Дополнительно сообщаем, что пунктом 2 статьи 11 Закона определены льготные условия выхода на пенсию. Это граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска (в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года) не менее пяти лет, в соответствии с Законом РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» они имеют право на назначение пенсии:
- мужчины — по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 25 лет;
- женщины — по достижении 45 лет при общем стаже не менее 20 лет.
Пунктом 3 статьи 11 определены льготные условия выхода на пенсию женщинам, родившим (усыновившим, удочерившим) пять и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста, они имеют право на пенсию по возрасту по достижении 53 лет в размере пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.
В Казахстане пенсия состоит из трех частей:
- базовая;
- солидарная (зависит от стажа до 1998 года);
- накопительная.
Базовая часть равняется 15 274 тенге. Начисляется по стажу и прожиточному минимуму (ПМ) 28 284 тенге. За каждый год стажа, превышающего 10 лет, полагается прибавка 0,02 ПМ.
Солидарная пенсия положена лицам со стажем до 1998 года и зависит от размера оплаты труда и стажа. Если доход для оформления пенсии заработан, но доход на работе низкий, то полагается минимальная пенсия — 33 745 тенге. Выплаты по потере кормильца граждане вправе заменить на базовую выплату. Пенсию исчисляют, учитывая средний размер ежемесячного дохода за каждые 3 года, считая с 1995 года.
По возрасту полную пенсию исчисляют:
- мужчинам со стажем 25 лет;
- женщинам со стажем 20 лет.
В республике введена схема пенсий накопительная. Акционерное общество «ЕНПФ» с 2014 года собирает и накапливает взносы народа. Предусмотрены добровольные правила внесения денежных средств в фонд «ЕНПФ» для пополнения пенсионного капитала. Выйдя на пенсию, казахстанцы вправе воспользоваться денежными средствами, накопленными в фонде. Для этого подается заявление и подписывается соглашение на перечисление средств. Оплата раз в месяц, либо однократно, либо ежегодно. Разовая оплата ограничена — не выше 250 МРП (месячный расчетный показатель).
Каждый год изменяется показатель коэффициента, на основании него рассчитывают пенсии и соцвыплаты. Для лиц со стажем, превышающим нормативный, пенсии увеличиваются на 1% ежегодно. Трудовая пенсия равна 60% от средней оплаты труда за любые 3 года с 1995 года. Законодательно зафиксированы верхний и нижний порог выплат:
- минимум — 31 245 тенге;
- максимум — 104 374 тенге.
Пенсионный возраст повысят для женщин с 1 января в Казахстане
Первое повышение провели с 1 января 2022 года — пенсионный возраст для женщин составил 58,5 лет. Следующее повышение ожидается с 1 января 2022 года — с этого времени женщины будут выходить на пенсию по достижении ими 59 лет.
- с 1 января 2022 года — по достижении 59,5 лет;
- с 1 января 2022 года — по достижении 60 лет;
- с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;
- с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;
- с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;
- с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;
- с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;
- с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.
Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане
Пенсии в Казахстане предполагают определенный распорядок начисления и правила. В этой стране предусмотрена система смешанного типа. Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане зависит от выслуги лет, сложности работы и накоплений. Стоит узнать и об основных прерогативах на получение платежей из пенсионного фонда. В нашем обзоре даны ответы на многие вопросы, связанные с выходом на пенсию, именно в этом государстве.
Базовая пенсия имеет одинаковый показатель для всех граждан. Базовая ставка представляет собой гарантированное социальное пособие. В настоящее время данная сумма зависит от отчислений и стажа. Лица, принимавшие участие в системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в размере 50 % от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет начисляется еще по 2 %. При трудоустройстве более 35 лет гарантируется получение пенсии в максимальном объеме от прожиточного минимума.
Как будет повышаться пенсионный возраст?
Итак, как мы уже кратко рассказали в предыдущем разделе, окончательная редакция принятого ФЗ № 350 предусматривает его поэтапное вступление в силу. Это сделано для уменьшения социального напряжения.
Потому что, представьте себе состояние человека, который собирался на пенсию через несколько месяцев, и вдруг узнал, что его право на «заслуженный отдых» в одночасье отодвинулось на целых пять лет. Как минимум, это бесчеловечно, как максимум – чревато массовыми беспорядками, ведь ежегодно в Росси достигают пенсионного возраста полтора миллиона человек.
В наших условиях этого не произойдет. Самая уязвимая возрастная группа – те, кто, согласно прежнему законодательству, должны были пойти на пенсию в 2022 -2020 годах, выйдут на нее всего на год-полтора позже запланированного срока, поскольку для них предусмотрены льготные условия.
Для большей наглядности предлагаем вашему вниманию сводную таблицу-график. Она демонстрирует корректировку пенсионного возраста в последующие 5 лет.
|
Время выхода на пенсию по прежнему законодательству |
Увеличение пенсионного возраста (годы) |
Новый пенсионный возраст (женщины/ мужчины) |
Время выхода на пенсию, согласно новому закону |
|
2019 (январь-июнь) |
0,5 |
55,5/60,5 |
2019 (июль-декабрь) |
|
2019 (июль-декабрь) |
0,5 |
55,5/60,5 |
2020(январь-июнь) |
|
2020(январь-июнь) |
1,5 |
56,5/61,5 |
2021(июль-декабрь) |
|
2020(июль-декабрь) |
1,5 |
56,5/61,5 |
2022(январь-июнь) |
|
2021 |
3 |
58/63 |
2024 |
|
2022 |
4 |
59/64 |
2026 |
|
2023 |
5 |
60/65 |
2028 |
Женщинам украины озвучили правила выхода на пенсию
До 1 января 2015 года женщины могут обратиться за назначением пенсии в 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.Можно ли оформить пенсию через представителя? Бывают ситуации, когда пенсионер в силу тех или иных причин не может лично обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства (регистрации) для оформления пенсионных выплат. В подобных случаях, для защиты прав пенсионеров, применяется пункт 1.1 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій», согласно которому заявление о назначении пенсии может быть подано через представителя, действующего на основании выданной ему нотариальной доверенности.
ЗУ «О пенсионном обеспечении» и специальными законами.ИСТОЧНИК ================================================================================ С недавних времен женщинам в Украине жить стало еще лучше, еще веселее. Ждали, ждали и наконец, дождались! Пришла реформа пенсионной системы. 8 июля 2011 года парламент
Украины 248 голосами сделал подарок женщинам, приняв закон N 3668-VI. Отныне, в Украине, женщины будут выходить на заслуженную пенсию в 60 лет.
Правда не все, и не сразу в 60. Есть небольшие отличия выхода на пенсию женщин отдельных категорий (прокуратура, военнослужащие…). В общем порядке выхода на пенсию есть прямая зависимость от даты рождения. Ситуация следующая: Кто родился до 01.09.1956г. выйдут на пенсию в 55 лет — оформление – до 01.09.2011г. Рожденные с 01.09.1956 по 28.02.1957г. в 55,5 лет – оформление с 01.03.2012 по 31.08.2012г.
ЗУ «О пенсионном обеспечении» (работникам, занятым на работах по Списку 1, Списку 2 и на других тяжелых работах);
- пенсия больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), диспропорциональным карликам (мужчинам с 45 лет при наличии страхового стажа 20 лет, женщинам — с 40 лет и при наличии страхового стажа 15 лет);
- пенсия женщинам, которые родили более 5 детей и воспитали их до 6-летнего возраста, а также матерям детей-инвалидов с детства по достижении 50 лет при стаже не менее 15 лет;
- пенсия инвалидам по возрасту — слепым и инвалидам с детства 1 группы (мужчинам по достижении 50 лет при стаже 15 лет, женщинам по достижении 40 лет при стаже 10 лет);
- пенсия по выслуге лет в соответствии со ст.ст.
Лицо имеет право обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на пенсию или не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Какой пенсионный возраст в украине для женщин и мужчин?
- Важно Пенсионные законы в Украине: кто имеет право на получение пенсии?
- Размер пенсии по возрасту
- Новая формула расчета пенсий в Украине
- Размер пенсии по инвалидности
- Размер пенсии в связи с утерей кормильца
- Разобраться в столь интенсивном потоке информации, выяснить правила и методику расчета пенсии в 2018 году и на последующие периоды поможет эта статья.
Внимание В ней, в доступной форме содержатся основные сведения о пенсионной реформе, затронуты главные аспекты расчета пенсий и другие наиболее важные сведения о пенсионном обеспечении в Украине.
Как рассчитать выплату пенсий по новой методике
Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) считается путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1), исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ № 173, суммы валоризации (СВ) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года (ПК2).
ПК=ПК1+СВ+ПК2 (ст. 29.1 ФЗ № 173)
Часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1) считаем так. Из расчетного размер трудовой пенсии (РП) вычитаем 450 рублей и то что получилось умножаем на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т). Т равен 198 месяцев.
ПК1 = (РП — 450 рублей) x T x Пнс (ч. 1 ст. 30 ФЗ № 173)
Расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается двумя способами (право выбора которых принадлежит пенсионеру). Это очень важно, поскольку сильно влияет на размер пенсии.
В первом случае умножаем среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы (можно взять за любые 60 месяцев работы подряд) на стажевый коэффициент (СК). Если общий трудовой стаж для женщины составляет 20 лет, то СК равен 0,55. За каждый год свыше 20 лет стажа СК увеличивается на 0,01. Максимальный СК равен 0,75. Проблема в том, что стаж считается по состоянию на 2002 год, а не на момент обращения за пенсией (п. 1 ст. 30 ФЗ № 400).
В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.
Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:
[1]
- достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
- для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Расчет размера пенсии по старости своими силами удается далеко не каждому. Страховая, пенсия, накопительная пенсия, фиксированная выплата – для большинства звучат абстрактно и малопонятно. Формулы расчета пенсии, а точнее около полутора десятков формул, не позволяют ни понять, ни самостоятельно оценить ее размер. Начиная с 2015 года изменился и порядок оценки пенсионных прав. Оценка пенсионных прав за периоды до 2015 года проводится на основе Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а расчеты за периоды после 2015 года проводятся по новым правилам — на основе Федерального закона № ФЗ-400 «О страховых пенсиях». Официальная информация, изложенная в законах и комментариях к ним, картину не проясняют, а скорее усложняют. Мы решили облегчить эту задачу и разработали для пользователей специальный пенсионный калькулятор, предназначенный для расчета размера трудовой пенсии по старости. Будем признательны всем, кто выскажет свои замечания и пожелания по его усовершенствованию или заметит неточности в расчетах.
- При вводе в поля калькулятора дробных чисел – продолжительности стажа, отношения заработков (КСЗ) и т.д. — их следует вводить через точку. Например, если стаж до 1991 составляет 5 лет и 3 месяца, т.е. 5 полных лет и 3/12 (1/4) года, то в соответствующее поле следует ввести 5.25. Если ваш КСЗ равен 0,9, то в соответствующее поле следует ввести 0.9. Это правило – ввод десятичных дробей с точкой (а не с запятой) действует для всех полей калькулятора.
- Реальная пенсия, начисленная вам в ПФ, может немного отличаться от рассчитанной. Это связано с тем, что некоторые данные – стаж, размер среднемесячной зарплаты и другие, которые вводятся вами по памяти, не отражены в ПФ на вашем ИЛС или не имеют документального подтверждения.
Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.
- лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
- женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
- железнодорожников;
- геологоразведчиков, поисковиков;
- рабочих морских и речных судов;
- горнорабочих;
- работников авиационной отрасли;
- спасателей;
- педагогов;
- медиков, работающих с населением.
Как рассчитать пенсию в Казахстане в 2021 году?
1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 6,3 процента. Кроме того, стоимость одного коэффициента в новом году повышена с 93 рублей до 98,86 рубля, а размер фиксированной выплаты вырос с 5 686,25 до 6 044,48 рубля.
С 1 августа Пенсионный фонд России и НПФ проведут ежегодную корректировку размера накопительных пенсий и срочных пенсионных выплат по обязательному пенсионному страхованию.
С 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум рассчитываются исходя не из потребительской корзины, как раньше, а из медианного дохода россиян.
Размер МРОТ в 2021 году составляет 42% от медианной заработной платы (12 792 рубля), а прожиточный минимум в целом по РФ равен 11 653 рубля. Величина прожиточного минимума трудоспособного населения составит 109% от прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ, прожиточного минимума пенсионеров — 86%, прожиточного минимума детей — 97%.
Показатель прожиточного минимума пенсионера нужен для того, чтобы рассчитать размеры доплат к пенсиям.
Согласно новому пенсионному законодательству, с 2015 года трудовая пенсия трансформируется в два вида: страховую и накопительную. Страховая будет зависеть от величины зарплаты, стажа работы, возраста выхода на пенсию и т.д. А размер накопительной пенсии — от суммы страховых взносов.
Основная задача нашего пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:
- размер Вашей заработной платы;
- размер Вашего дохода;
- выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
- продолжительность трудового (страхового) стажа;
- военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и другие социально значимые периоды жизни;
- обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
КАЛЬКУЛЯТОР
Расчет пенсии производится по формуле:
ППС = НП + (ИПКО × СПК + (ФВ × КпФВ))
Она читается следующим образом:
- ППС – это непосредственный итог расчета — пенсия по старости;
- НП – ваша накопительная пенсия (сумма пенсионных накоплений делённая на СД (срок дожития)
- СД в 2021 году =264 мес.
- ИПКО – общий индивидуальный пенсионный коэффициент, который рассчитывается по формуле: ИПКО = ИПК*ТС (трудовой стаж в годах)+ДБ
- Среднее значение ИПК = (СВ / НСВ) × 10
- СВ — это сумма страховых взносов, уплаченных работодателем за работника за календарный год, то есть 16% от вашей зарплаты ежемесячно помноженные на 12 месяцев; НСВ — нормативный размер страховых взносов. НСВ для 2021 года = 234 000 руб.
- ДБ – дополнительные баллы, которые насчитываются за социально значимые периоды жизни (армейскую службу, воспитание детей и т.д.)
- ДБ = ВПС*Б (время страхового периода * баллы)
- СПК – стоимость пенсионного коэффициента, в 2021 году — 98,86 руб.
- ФВ – фиксирована выплата, в 2021 году — 6 044,48 руб
- кпФВ – коэффициент повышения ФВ (зависит от количества месяцев со дня наступления пенсионного возраста, данные указаны в таблице.)
Для расчета пенсии по старости необходимо подставить в формулу свои данные. Данные берутся за 2021 год, поэтому цифры будут примерными, в расчет не берутся баллы, накопленные до 2015 года.
Пример расчета:
Рассмотрим приведенный алгоритм на условных примерах.
Женщина выходит на пенсию в 2015 году. Общий трудовой стаж на 1.01.2002 составляет 22 года. Из них до 1990 года включительно 12 лет. Ее страховой стаж выше 20 лет, значит, применим коэффициент 0,55. Прибавим 0,01 * 2 = 0,02 за каждый дополнительный год. Общий показатель
0,55 + 0,02 = 0,57.
Ее средняя зарплата исчислена 250 руб., средняя по стране — 210 руб. Зарплатный коэффициент равен 250 / 210 = 1,19. Он не выше предельно установленного.
Умножаем коэффициенты друг на друга и на фиксированную сумму 1671 рубль. 0,57 * 1,19 * 1671 = 1136,28 руб. Вычитаем 450 рублей. 1136,28 – 450 = 686,28 руб.
До 2001 года включительно у работницы есть стаж, значит, применима валоризация в размере 10%. Добавим по 1% за каждый год имеющегося до 1990 года включительно, стажа. По условию это 12 лет. Общая сумма процентов 10 + 12 = 22%. Увеличим на них рассчитанную сумму: 686,28 * 22% = 150,98. 686,28 + 150,98 = 837,26 руб. Результат скорректируем на 5,6148. 837,26 * 5,6148 = 4701,05 руб.
Фиксированная часть страховой пенсии в период выхода на пенсию — 4383,59 рубля. Если больше стажа у работницы нет, то вместе с фиксированной частью ее рассчитанная пенсия составит 4701,05 руб. + 4383,59 = 9084,64 руб.
Чем старше мы становимся, тем все больше мы начинаем думать о пенсии. И, наверное, многие из нас мечтают о беззаботной жизни по наступлению пенсионного возраста, когда не нужно работать, можно жить в свое удовольствие, а денег хватает и на хорошую жизнь, и внукам на мороженное, и на путешествия.
Сегодня речь пойдет о пенсиях, о пенсиях в Казахстане.
Согласно данным Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан на 2018 насчитывалось 2 192 549 человек, получающих пенсии. В 2008 году получателей пенсий было 1 640 498 человек. То есть, за 10 лет количество пенсионеров увеличилось более чем на пол миллиона (на 552 051 человек). Это говорит о том, что с каждым годом, получающих пенсии в Казахстане становится все больше и больше.
Численность получателей пенсий за последние 10 лет
| 2009 | 1662877 |
| 2010 | 1695301 |
| 2011 | 1732412 |
| 2012 | 1759321 |
| 2013 | 1863615 |
| 2014 | 1918516 |
| 2015 | 1980847 |
| 2016 | 2061660 |
| 2017 | 2147942 |
| 2018 | 2192549 |
Претендовать на пенсионные выплаты имеют право граждане республики, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК.
Как начисляют пенсию в Казахстане?
Пенсионный калькулятор с 2021 года в казахстане
Дата рождения имеет большое значение для определения размера будущего пособия по старости. Калькулятор расчета пенсии для родившихся до и после 1967 года позволяет учитывать особенности для каждой категории граждан и вычислять приблизительную сумму по специальным алгоритмам.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:
Все денежные средства, перечисленные с дохода женщины 1961 года рождения, полученного ей до 2002 г., трансформируются в ПБ. Методика расчета такова:
- Определение длительности страхового стажа. Для этого применяется стажевый коэффициент (СК). Для женщин используется следующая формула:
|
Стаж до 2002 г. |
Размер |
|
20 и более |
0,55 + 0,01 × (стаж – 20) |
|
Менее 20 |
0,55 |
ЕНПФ: Прежняя методика расчета пенсий полностью утратила свою актуальность
Работающим более восьми лет, после наступления пенсионного возраста, увеличат страховую часть на 85-90 процентов.
Это верно только для тех случаев, когда не делалась заявка на выплату пенсионных денег, по достижении допустимого возраста.
Для удобства граждан, разработан калькулятор, который поможет приблизительно узнать размер предполагаемой выплаты. Найти его можно на сайте Пенсионного фонда.
Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2019 года.
Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2019 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2019 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.
Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.
Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном от расчётного размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.
Ранее граждане имели возможность переводить часть выплачиваемых ими взносов в негосударственные ПФ. Это давало возможность выбора, так как система была достаточно проста и позволяла за счет получения процентов на накопительную часть пенсии существенно увеличить её в будущем. Однако так было в теории.
Еще почитать: Как снять наличные с расчетного счета ип
На практике же оказалось, что надежность таких организаций вызывала сомнения, а некоторые из них обанкротились вследствие чего граждане, вкладывавшие в них свои деньги, лишись накоплений. Поэтому на данный момент такая возможность «заморожена», а компенсация за утраченные накопительные части выплачивается гражданам государством при соблюдении ими ряда условий:
- Основная. Фактически является установленным законом минимумом, на который может рассчитывать каждый житель РФ.
- Страховая. Рассчитывается с учетом специальных коэффициентов.
- Накопительная.
Расчет производится исходя из количества взносов, сделанных гражданами и их работодателями в период трудовой деятельности.
Если вы выходите на пенсию, но трудиться не прекращаете – дальнейшая сумма пенсии будет расти.
Таким образом, если пенсионер не обращается в территориальное управление ПФР на протяжении трех лет, размер страховой пенсии автоматически возрастает на 24%.
Более того, если лицо преклонного возраста продолжает работать еще на протяжении 9 лет с момента наступления даты выхода на пенсию – страховую пенсию увеличат еще на 90%. Однако следует помнить, что подобные надбавки будут начисляться только в том случае, если пенсионер не обращается за назначением выплат по достижении 55 и 60 лет соответственно.
Методика исчисления будущей пенсии людям, которые появились на свет до 1967 года, состоит из следующих пунктов:
- определение совокупного трудового стажа;
- исчисление двух составляющих пенсионного капитала;
- поправки на индексирование и советский стаж;
- подсчет баллов;
- расчет по полученным данным конечной суммы.
Подсказка: претендентам желательно предоставлять как можно больше данных о своем труде. В вычислениях большую роль играет первоначальный заработок, берущийся в расчет. Следовательно, нужно выбрать период, когда начисления были самыми большими (60 месяцев подряд) до 31.12.2001 года.
Календарь выхода на пенсию женщин Казахстана
Согласно законопроекту, разработанному Министерством национальной экономики Казахстана, с 2022 по 2024 год в бюджете запланировано увеличение средств на выплату пенсий до 6,6 млн тенге.
Ведомство приняло решение перечислить в республиканский бюджет 2,4 трлн тенге (в 2022 году), 2,2 трлн тенге (в 2023 году) и 2 трлн тенге (в 2024 году).
Средства предназначены для выплаты пенсий. Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2020 года.
13 сентября 2021 года завершится публичное обсуждение проекта постановления об увеличении выплат по утрате трудоспособности и потери кормильца.
Документом предусмотрен рост социальных пособий из Государственного фонда соцстрахования, назначенных до 1 января 2022 года, на 5%. Предыдущее повышение также на 5% состоялось в 2021 году.
Помимо этого, с 1 января 2022 года запланировано увеличение на 7% пенсий по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет.