Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные выплаты в 2024 для индивидуального предпринимателя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Беременность и роды — это важный этап в жизни каждой женщины. Вместе с этим счастливым событием возникают и определенные финансовые затраты. В случае, когда женщина занимается предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), она также имеет возможность получить выплаты по беременности и родам, которые помогут справиться с финансовыми трудностями в этот период.
- Женщина-ИП имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро в силу вступят новые правила, согласно которым женщины-ИП не будут получать декретные выплаты. При этом есть возможность их получать в 2023-2024 годах. для этого нужно зарегистрироваться в системе добровольного страхования и оплатить взнос.
- Чтобы получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году, предпринимательница должна была зарегистрироваться в Фонде социального страхования до конца 2022 года и оплатить взнос до конца года в размере 4 833,72 ₽.
- Чтобы получать декретные выплаты в 2024 году, предпринимательница должна в срок до 1 июля 2023 года зарегистрироваться в Социальном фонде России и заплатить взнос в размере 5 652,22 ₽.
- После 1 июля 2023 года женщины-ИП не будут получать декретные выплаты.
Необходимость получать выплаты по беременности и родам для ИП
Основной причиной необходимости получения выплат является то, что в период беременности и после родов женщина как ИП не может заниматься своим бизнесом полноценно или вообще приостанавливает его. Из-за этого ее доходы могут снижаться или отсутствовать, что приводит к временным финансовым трудностям. Получение выплат позволяет уменьшить финансовое давление на женщину и обеспечить ей возможность заботиться о себе и своем ребенке без лишних хлопот о деньгах.
Кроме того, получение выплат по беременности и родам для ИП является правом каждой женщины, занимающейся предпринимательской деятельностью. Поэтому важно быть в курсе всех возможностей и условий получения таких выплат. Это поможет женщине подготовиться заранее и воспользоваться всеми выгодами, предусмотренными законодательством.
В заключение, получение выплат по беременности и родам для ИП является не только необходимостью для обеспечения финансовой стабильности в период беременности и после родов, но и правом каждой женщины, занимающейся предпринимательской деятельностью. Не упускайте возможность получить эти выплаты и обеспечить себе спокойное восстановление после родов и заботу о ребенке. Обратитесь к специалистам или изучите самостоятельно все подробности и условия получения таких выплат, чтобы быть уверенными в своих правах и возможностях в этот важный период вашей жизни.
Декрет для самозанятых: возможно ли это
Быть в декрете означает взять перерыв на работе, пока женщина ухаживает за ребенком. У самозанятой нет коллег или работников, на которых можно возложить обязанности. Поэтому она сама решает, стоит ли прерывать деятельность или совмещать материнство с коммерческой деятельностью. В этом смысле термин «декрет для самозанятых» не совсем корректен.
Женщине, которая решила приостановить работу, полностью посвятив себя материнству, не нужно менять юридический статус. Никаких отчислений делать не придется. Поэтому на вопрос «Можно ли в декрете оставаться самозанятой?» специалисты дают однозначно утвердительный ответ.
Оформление самозанятости в декрете
Женщина, находясь в декретном отпуске, может стать самозанятой: оказывать в свободное время разовые услуги, продавать хендмейд-изделия. Главное, не забывать выплачивать начисленный налог и выбрать вид деятельности, разрешенный на НПД. Важно помнить: по закону нельзя оказывать услуги нынешнему работодателю.
Можно ли работать самозанятой будучи трудоустроенной в частную или государственную компанию, зависит от нанимателя. Препятствием может стать трудовой договор, вернее пункт о том, что работник обязан сообщать о дополнительных источниках дохода. Это нужно, чтобы избежать конфликта интересов. Например, муниципальные и государственные служащие могут применять самозанятость только для сдачи в аренду жилой площади.
Порядок расчета пособия по беременности и родам
Известно, что средства полностью выплачиваются за счет бюджета ФСС РФ. Логично, что одно из главных требований – сотрудник должен выплачивать страховые взносы. Выплата декретных в 2024 будет осуществляться с учетом этого правила. Кроме того, при расчете учитывается весь период, за который положен отпуск и его продолжительность. Количество дней варьируется в зависимости от обстоятельств:
- до родов – 70 календарных дней;
- при многоплодной беременности, до родов – 84.
Имеет значение процесс протекания родов, наличие осложнений и количество рожденных детей. Итак:
- после родов – 70;
- при осложненных – 86;
- при рождении двух и более детей – 110.
Согласно закону, при расчете декретных в 2024 будет учитываться стаж работы сотрудницы, который дает право на оплачиваемый отпуск. Известно, что женщина может уйти в декрет позже даты, указанной в больничном листе. После родов она может приступить к работе раньше указанной даты.
В связи с недавними нововведениями в документообороте, все больничные листы предоставляются в электронном виде. Следовательно, денежные начисления по ним производят автоматически. Расчетами и начислениями занимается соц. фонд России. Это происходит благодаря объединению пенсионного фонда с фондом социального страхования в одну организацию. Поэтому от претендентки на декретные не потребуют заявления. Всю необходимую информацию служба получает напрямую от работодателя. Также фонд вправе обратиться в другие службы для уточнения данных.
Однако заявление все же писать придется — работодателю, чтобы тот издал приказ, в котором будет прописано право сохранить рабочее место за работником. В некоторых случаях с работника могут попросить некоторые документы:
- заявление о замене лет;
- копию трудовой книжки или справку из центра занятости о статусе безработной.
Положено ли пособие по беременности и родам неработающим?
Безработным пособие по беременности и родам не назначают, но есть одно исключение. Выплату можно получить, если в течение предыдущих 12 месяцев женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Важное условие − после этого она должна была обратиться в службу занятости для признания безработной.
Кому назначается. Женщинам, уволенным из-за ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП. Также при прекращении статуса нотариуса, адвоката и других физлиц, занимающихся лицензируемой деятельностью.
Размер выплаты. До 1 февраля 2024 года − 859,08 руб., 1 февраля будет выполнена ежегодная индексация.
Как получить. Обратиться в местное отделение СФР.
- Женщины-предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС и не заплатили взносы за предыдущий год, не смогут получить пособие по БиР.
- Для получения пособий в 2021 году ИП должен уплатить страховые взносы в размере 4221,24 руб. до 31.12.2020 года.
- Начисляются «декретные» для ИП в минимальном размере. Сумма пособия не зависит от величины доходов, так как добровольные страховые взносы уплачиваются от МРОТ.
- Застрахованные в ФСС и незастрахованные женщины-ИП имеют право на получение всех социальных пособий, связанных с рождением ребенка и уходом за ним.
- Размер пособия по уходу за ребенком зависит от величины МРОТ. Пособие по уходу за первым ребенком в 2020 году составляет 4852 руб., а за вторым и последующими детьми — 9704 руб.
- Пособия назначает Фонд страхования или орган социальной защиты населения в течение 10 дней с момента подачи заявления и предоставления всех необходимых документов. Выплаты производятся не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов.
- Если в период ухода за ребенком до 1,5 лет ИП не ведет деятельность и доходы не получает, то взносы в ПФР и ФФОМС можно не оплачивать. Для освобождения от их уплаты ИП следует подать заявление в ФНС.
А вы оформляли пособия по БиР и за раннюю постановку на учет? Удалось ли вам получить выплаты? С какими трудностями столкнулись? Возникли ли проблемы со сбором документов для назначения детских пособий?
| Шаг | Описание |
| 1 | Выбрать орган, который будет осуществлять регистрацию: ФНС или МРЭО. |
| 2 | Подготовить необходимые документы: паспорт, ИНН, заявление о регистрации, учредительные документы (если требуются). |
| 3 | Собрать документы и подать их в выбранный орган регистрации. |
| 4 | Ожидать проверки и получения свидетельства о регистрации. |
При регистрации ИП необходимо указать вид деятельности, по которому будет осуществляться предпринимательская деятельность. Также необходимо определить налоговую систему: общая или упрощенная.
После регистрации ИП необходимо зарегистрироваться в Фонде социального страхования, чтобы иметь право на получение декретных выплат. Для этого нужно подать заявление и предоставить документы, подтверждающие факт регистрации ИП.
Регистрация ИП – это важный шаг для получения декретных выплат. Обратитесь за подробной консультацией к специалистам, чтобы правильно выполнить все необходимые действия и получить декретные в 2024 году.
Последствия нарушений и ответственность
В случае нарушения законодательства и правил ведения бизнеса на декретном отпуске, ИП может столкнуться с серьезными последствиями и понести ответственность.
Наиболее распространенные нарушения, за которые может быть назначено административное наказание:
| Нарушение | Вид ответственности |
|---|---|
| Ведение коммерческой деятельности без регистрации | Штраф от 5 000 до 20 000 рублей или административный арест до 15 суток |
| Несвоевременная уплата налогов и сборов | Штраф от 5 000 до 30 000 рублей или административный арест до 15 суток |
| Подделка документов или представление заведомо ложных сведений | Штраф от 10 000 до 30 000 рублей или административный арест до 30 суток |
| Неучет расходов и доходов | Штраф от 5 000 до 20 000 рублей |
Кроме административной ответственности, ИП может столкнуться с гражданско-правовыми последствиями нарушения правил ведения бизнеса на декретном отпуске. Возможны иски от клиентов, партнеров или работников, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств.
Важно помнить, что ожидание ребенка и нахождение на декретном отпуске не освобождают ИП от выполнения своих обязанностей по закону. Правильное и добросовестное ведение бизнеса на декрете поможет избежать негативных последствий и сохранить репутацию предпринимателя.
Выплаты и пособия для женщин ИП в декрете, получение которых требует предварительного внесения платежей в ФСС
В данной категории выплат относится пособие по беременности и родам ребенка. Для его получения в ФСС необходимо внести ежегодный взнос за весь год, который предшествовал году выхода в декрет.
Для того чтобы получить выплаты по уходу в декрет женщине, работающей как индивидуальный предприниматель, следует к этому подготовиться. Во исполнение закона об обязательном социальном страховании, наличие договора с ФСС гарантирует получение выплат ИП по беременности и родам.
Важно! Произвести платежи в ФСС можно в любой день предшествующего декретному году до наступления его последнего дня, т.е. до 31 декабря.
При заключении договора в 2023 году до его окончания необходимые взносы должны быть внесены до его окончания. С 1 января следующего, 2023 года, наступит страховое обеспечение. Но если ИП уходит в декрет в 2023 году, то пособие по беременности и родам, тем не менее, выплачивается.
Рекомендации о том, что следует предпринять, чтобы получить предусмотренные законодательством декретные выплаты ИП
- Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера.
- После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере 655,49 руб. дополнительные денежные выплаты.
При выполнении требований ФСС по условиям страхования ИП будут выплачены следующие декретные пособия в виде денежных средств
- За 140 дней отпуска по беременности по состоянию на 01.01.2023г. размер декретного пособия составит 26152,27 руб. Если родиться не один ребенок, а, к примеру, два или роды пройдут с осложнениями, то увеличится и сумма, так как продлится срок отпуска по беременности.
- Денежное пособие в размере 655,49 руб. будет выплачено ИП при регистрации в женской консультации с первых месяцев беременности.
После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Рассчитывается данное пособие в размере 40,0% от заработной платы, по действующему в регионе МРОТу.
Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя
ПФР предоставляются следующие документы:
- заявление;
- справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт;
- справка из управляющей компании о совместном проживании.
Подобные льготы регламентируются ст.14 Закона № 212-ФЗ. Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС Если женщина-предприниматель не заключала договор с ФСС, то она не может рассчитывать на выплаты по беременности и родам.
Несколько пособий выплачиваются, независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС:
- единовременная выплата, женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недели беременности;
- единовременная выплата после рождения ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет.
Чтобы получить выплаты нужно обратиться в соц.
Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону
Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет. Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц. Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.
Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов. В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.
Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета
В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством. Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления. К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:
- Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
- Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
- Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
- Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.