Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Подтверждение финансовых гарантий для визы в Испанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если человек, претендующий на получение разрешения на посещение Испании, не может подтвердить свой доход или не имеет официального трудоустройства, обеспечит положительное решение спонсорское письмо. Так называют заявление, которое пишут родственники претендента. В нем они гарантируют погашение всех расходов во время пребывания соискателя в стране.
Справка с места работы для визы в Испанию
Для получения визы в Испанию к основным требуемым сведениям о претенденте относится информация с места его трудоустройства. Составленная по определенному образцу справка от работодателя призвана подтвердить социальный статус человека. Справка с места работы для шенгенской визы отражает официальное трудоустройство работника, его финансовую состоятельность (сведения о зарплате) и трудовой стаж в компании.
Поэтому, если в отпускные дни россияне собираются в заграничную поездку в страны Европейского Союза, в вопросах с документами о доходах для визы нужно тщательно разобраться. В противном случае грядущий отдых может быть омрачен отказом в визовой поддержке.
Справка с места учебы для шенгенской визы
Школьникам и студентам необходимо предоставить справку с места учебы. При этом, студентам необязательно предоставление этого документа при наличии студенческого билета – подается его копия. Если виза запрашивается на даты в рамках учебного семестра, некоторые консульства дополнительно запрашивают справку из деканата о том, что поездка в учебный период в зарубежье разрешается.
Если предполагаемая поездка состоится в период проведения экзаменов (для школьников – в неканекулярный период) необходимо, чтобы в справке было указано, что аппликанту на визу разрешено пропустить занятия/экзамены. Срок действия такого документа – до трех месяцев.
Распространенные ошибки в заполнении документов
- Если вы подали неполный пакет документов на проверку, среди них отсутствует выписка из банка о движении средств за последние месяцы, или справка с работы, в которой указана необходимая ставка по доходам, это, несомненно, считается оплошностью и ведет к отказу. Так как считается недостаточными финансовыми гарантиями.
- Часто встречаются ошибки в переводе, например, ваша ФИО на латинице в паспорте записана иначе. К ним же относятся и опечатки. Указав одну букву или цифру в документе неверно, вы мгновенно получите отказ.
- Очень плохо, если вы указали ошибочные или ложные данные в документах. Сотрудники визовых служб тщательно проверяют поданные данные, обзванивая всевозможные службы. Если визовый отдел обнаружит неподтвержденное бронирование или намерено искаженную информацию, то вы потеряете свои шансы на выезд.
- Просроченные или устаревшие для проверки документы только усложнят вашу ситуацию.
Кто обычно составляет документ
На предприятиях и организациях составлением таких справок может заниматься любой работник, в чьи должностные функции входит данная обязанность: сотрудник отдела бухгалтерии, специалист по кадрам, секретарь. В любом случае, это должен быть человек, владеющий полной информацией о работнике, которому понадобилась справка или способный быстро ее собрать.
После формирования справка должна быть отдана на подпись директору компании и главному бухгалтеру – без их автографов она не будет считаться действительной.
В справку требуется вносить только актуальную и правдивую информацию, поскольку сотрудники посольств тщательно проверяют такого рода документы. При обнаружении неточностей, ошибок, а уж тем более недостоверной или заведомо ложной информации во въезде скорее всего будет отказано.
Спонсорская поддержка для неработающих граждан и пенсионеров как альтернатива справке с места работы
Граждане, которые не могут предъявить справку с работы по ряду причин (пенсионеры, нетрудоспособные, неработающие и др.), вправе воспользоваться спонсорским письмом. Так называют письменное подтверждение того, что лицо, от имени которого составляется заявление, берет на себя материальное обеспечение въезжающего в королевство иностранца.
Выступать спонсором могут родственники, попечители, опекуны. Ребенку до 14 лет, путешествующему с родителями, гарантийное письмо не нужно.
Документ составляют в свободной форме. В нем указывают паспортные данные спонсора и претендента на получение визы. Кроме письма, в консульстве предъявляют оригиналы документов гаранта: паспорт, справку о зарплате или другой документ о доходах.
Консульские отделы неохотно выдают визы по спонсорскому письму. Положительный момент в решении вопроса – родственные отношения между спонсором и заявителем. Подтверждением служат оригиналы свидетельств о браке, рождении детей, усыновлении.
Справка с работы – документ, играющий ключевую роль в получении визы в страны Шенгенской зоны. От правильности составления зависит положительное для заявителя решение вопроса.
Рабочая деятельность в Испании
Граждане иностранных государств, желающие осуществлять деятельность в Испании, должны иметь рабочую визу. Правило не относится к гражданам ЕС, ЕЭП (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия) и Швейцарии. Им не требуется разрешение. Европейцы пользуются (наравне с испанскими гражданами) преимуществом при приеме на работу. Следовательно, при наличии выгодных вакансий гражданам бывшего СССР занять должности в стране весьма проблематично.
Трудности при миграции в Испанию возникают и в связи с большим процентом безработицы. Показатель в 2017-м приблизился к отметке, равной 19%, а в молодежной среде переваливает за 40%. Положение с занятостью населения медленно нормализуется, но до полной нормализации говорить рано. Иностранным специалистам рекомендуют найти неосвоенные сегменты трудового рынка с дефицитом профессионалов, являющихся гражданами Евросоюза. В Испании, к примеру, мало высококвалифицированных технических специалистов с большим стажем в сфере.
Трудовую миграцию на территорию Испании разделяют на пять этапов:
- поиск подходящей должности;
- заключение соглашения;
- оформление допуска на трудовую деятельность (инициатива работодателя);
- получение рабочей визы (инициатива претендента);
- приезд и подача прошения о ВНЖ.
Первый этап — выявление работодателя, намеренного вместе с приемом на работу иностранного гражданина уделить время на составления бумаг для получения разрешения на работу. Лицо, берущее на работу, составляет прошение в Министерство труда. Вакансия вводится на официальный ресурс службы занятости Испании. На протяжении 14 суток ожидают подачи заявок от жителей Евросоюза. Если после 2 недель соискателей из пределов ЕС не найдется, то иностранец с большой вероятностью заполучит разрешение на работу. От иностранца дополнительно попросят предоставить свидетельства высокой квалификации (дипломы, сертификаты) и копию загранпаспорта. Работодатель обязан максимально корректно составить заявку, чтобы компетентные структуры без перипетий предоставили разрешение на работу иностранцу.
Компания, предоставляющая место, должна соблюдать 4 условия:
- соглашение сроком не меньше 1 года;
- полная рабочая занятость.
- зарплата, равная среднему уровню по стране (2 тысяч евро помесячно).
- достаточные мотивы для принятия на конкретную должность иностранного специалиста.
Продолжительность разбора заявок по оформлению разрешения на трудовую деятельность определена в пределах 90 суток. В исключительных случаях процесс растягивается. При положительном ответе на заявку иностранец в течение 30 суток должен подать прошение в консульство для оформления рабочей визы. Изначально разрешение на работу предоставляется на год с возможным продлением. Допуск соответствует области деятельности будущей работы. Следовательно, в дальнейшем допускается поменять работодателя, но не сферу деятельности.
Важно! Для отдельных областей трудовой деятельности наличие рабочей визы для граждан РФ является единственным требованием для работы. К примеру, для преподавания/производства научных исследований в вузах отдельное разрешение не нужно.
Общие и специальные требования к справке
Стандартный пример справки с места работы для визы обычно содержит следующую информацию:
-
полные сведения об организации-работодателе: наименование, адрес, контакты, ИНН и т.д. (документ нужно распечатать на фирменном бланке);
-
исходящий номер документа, дата оформления;
-
указание, для какого консульства выдана справка (или можно приписать в конце: «Выдана по месту требования»);
-
сведения о сотруднике, запросившем справку: ФИО, должность, как долго работает в компании, размер среднемесячного оклада (или заработок за определенный период времени – год, полгода и т.д.);
-
формулировка, что после приезда в свою страну работнику гарантировано возвращение на рабочее место;
-
дата, подпись руководителя компании (иногда и главного бухгалтера), печать.
Требования к документам о доходах
Документ о доходах должен быть на фирменном бланке компании, где работает путешественник, формат — А4. Информацию нужно указывать четко, внизу ставится подпись начальника, печать. В случае, когда предприятие работает без печати, достаточно подписи директора. Если соискатель визового разрешения является сам руководителем, тогда необходимые бумаги подписывает либо его заместитель, либо бухгалтер.
Если рассмотреть образец справки для визы с места работы, то согласно требованиям посольств государств Шенгенской группы, документ должен содержать следующую информацию:
-
юридический адрес, название фирмы;
-
должность, которую занимает заявитель;
-
с какого года/месяца соискатель работает на фирме;
-
размер зарплаты (можно указывать вместе с бонусами/премиями);
-
дату выдачи;
-
указано, что на период отсутствия работника его место/зарплата будут сохранены.
Оформление справки с работы для получения испанской визы
Вам понадобилась справка с работы для оформления визы в Испанию, и вы уверены, что обратившись в бухгалтерию или отдел кадров, получите именно необходимый вам документ в надлежащем виде, со всеми необходимыми пунктами? Это ошибочное мнение, которое может стать причиной отказа. В испанских консульских центрах требовательно относятся к каждой предоставленной бумаге, которая должна быть достоверной и развернутой.
Если раньше консульства отказывали без объяснения причины, по новым правилам отказ должен быть обоснованным. И это обстоятельство сделало возможным выявление самых распространенных причин возврата загранпаспортов без визы. Одной из них является неправильно составленная справка с места работы.
О получении шенгенской визы через Испанию, в следующем видео:
Существует перечень основных базовых документов, которые потребуются для допуска на въезд в страну:
- заграничный паспорт путешественника;
- заполненная анкета;
- Российский паспорт заявителя;
- документ о медицинском страховании международного класса с суммой покрытия от 30 тыс. €;
- документ, подтверждающий оплату консульского сбора, размер которого зависит от необходимой категории визы;
- согласие в письменной форме о передаче для обработки своих персональных данных;
- копию проездных документов в Испанию и обратно;
- документ, подтверждающий бронирование для проживания в стране (бронь гостиничной комнаты, документ об аренде жилья или предоставления служебной квартиры);
- документ о денежной состоятельности (выписка с банковского счета, справка с места работы или документ о покрытии расходов принимающей стороной);
- для студентов и работников необходимы копии дипломов, сертификаты об изучении языка или свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации;
- претенденты на гостевую визу должны предоставить приглашение от принимающей стороны;
- для оформления деловой визы также могут попросить предоставить документ, свидетельствующий о регистрации и постановки на налоговые органы;
- для транзитной визы требуется предоставить расписанный полностью маршрут перемещения.
Вместе с собранными документами необходимо предоставить фотографии установленного образца в количество 2 шт. Фотографии должны выполнены в цвете на светлом фоне. Снимок должен быть сделан не позднее 6 месяцев до начала оформления визы. Размер снимка 3,5 см на 4,5 см с лицом, расположенным по центру.
Пакет дополнительных документов
Для рабочей визы, действующей в пределах государства Испании, необходимо собрать сформированный список документации. Также, в зависимости от подтипа визы существует дополнительный список, который могут потребовать в консульстве данного европейского государства.
В том случае, когда поездку в Испанию спонсирует принимающая сторона, нужно предъявить письмо от спонсора в печатном виде и гарантии его благополучного финансового положения. С этой целью необходимо предоставить выписку из банковского учреждения о состоянии его счета или выписку о покупке валюты.
В случае, если на получение визы подает иностранный гражданин, необходимо предоставить вид на жительство в России или документ о регистрации в стране сроком не менее 6 месяцев. Обязательным условием в этом случае становится наличие справки с места работы. Если же иностранный гражданин пользовался визовым режимом с РФ, ему необходимо оформить визу, рассчитанную на долгосрочный период.
Если в Испанию выезжают несовершеннолетние дети без сопровождения родителей, необходимо предоставить копию согласия на выезд из страны от его законных представителей, зарегистрированные нотариально.
Если поездка несовершеннолетнего происходит в сопровождении матери и отца, нужно предоставить открытую визу родителей и копию билетов на ребенка, подтверждающих, что ребенок также отправляется в поездку.
Согласие на поездку несовершеннолетнего необходимо предоставить в случаях:
- если отец или мать проживают в Испании;
- в случае, если родители ребенка возвращаются в разные дни;
- если родители ребенка во время открытой визы планируют выезд из Испании в другую страну;
- если законные представителя ребенка отправляются в путешествие разными рейсами.
Существует 2 типа виз, которые можно оформить для поездки в Испанию:
| Шенгенская виза категории «С» | Разрешает краткосрочное посещение страны продолжительностью не более 3 месяцев. При наличии данной визы правообладатель может посещать знакомых и родных в стране, свободно передвигаться и посещать различные мероприятия. |
| Национальная виза, принадлежащая к категории «D» | Даёт правообладателю более широкие возможности, с одновременно включёнными в неё функциями категории «С» Шенгена. |
Рабочая виза в Испанию оформляется долгосрочно. По ней можно проживать и работать на территории страны в течение нескольких лет.
Почему нужно обращать внимание на бланк
Вы собрались в Европу, где официальным документам придается большое значение. Ваша справка с места работы будет идеальной, если ее напечатают на респектабельном фирменном бланке вашего предприятия.
Это станет свидетельством того, что вы работаете в солидной организации, умеющей вести дела и вызывающей уважение.
Если нет возможности поместить информацию на фирменном листе, подойдет и простой лист, но на нем должны будут присутствовать все реквизиты фирмы, как это полагается по общепринятым правилам. Желательно, чтобы документ содержал не один, а несколько номеров телефонов, к примеру, отдела кадров и секретариата.
Специалисты отделов, выдающих визы, должны видеть качественно оформленный бланк, по которому можно сделать вывод, что их не пытаются ввести в заблуждение.