Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Районные коэффициенты на 2023 год в регионах РФ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По определению коэффициент служит компенсацией затрат, которые связаны с проживанием человека в регионе со сложными климатическими условиями. Его размер зависит не только от погодных факторов, но и от уровня развития района – инфраструктуры, транспортной доступности, а также экологических условий. Именно поэтому даже в пределах одного и того же региона РК может изменяться по разным районам.
Таблица значений РК в регионе
| Территории и районы | Круг работников | Размер РК | Нормативная база |
|---|---|---|---|
| Оренбургская область | |||
| Районы: Светлинский, Адамовский, Домбаровский, Кваркенский, Новоорский, Гайский, Кувандыкский Города: Орск, Новотроицк, Медногорск и на территориях, находящихся в подчинении Орского, Новотроицкого и Медногорского горсоветов | Рабочие и служащие предприятий и организаций промышленности строительных материалов, машиностроительной и металлообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой, легкой, пищевой, полиграфической и других отраслей промышленности, строительства, железнодорожного, автомобильного и речного транспорта, гражданского воздушного флота и связи, работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций, к заработной плате которых по состоянию на 01.03.1974 установлен районный коэффициент 1,10, — с 01.03.1974 | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 № 46/7 |
| Районы: Адамовский, Домбаровский, Кваркенский, Новоорский, Халиловский, Медногорский, города: Новотроицк и Орск с территориями, подчиненными их горсоветам | Работники железнодорожного транспорта | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 |
| Районы: Адамовский, Домбаровский, Кваркенский, Новоорский, Ново-Покровский, Халиловский, Кувандыкский, города: Медногорск, Новотроицк и Орск с территориями, подчиненными их горсоветам | Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности (за исключением работников коммунальных и сельских электростанций и сетей, а также предприятий местной торфяной промышленности), целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности, промышленности по производству музыкальных инструментов | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9 |
| Работники строительных и ремонтно-строительных организаций | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 | ||
| Остальные районы и города | Все рабочие и служащие, к заработной плате которых районный коэффициент не установлен по состоянию на 02.07.1987 — с 01.11.1987 | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 |
| На всей территории | работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13 |
На что распространяется РК
Коэффициент устанавливается на зарплату, а также все выплаты, связанные с фондом оплаты труда:
- МРОТ;
- компенсации за работу сверхурочно, в выходные, праздники, ночью;
- оплата труда совместителей, сезонных работников;
- доплаты за работу, которые предусмотрены коллективным трудовым договором и другими актами работодателя (по его инициативе);
- все выплаты по больничным;
- оплата труда вахтовиков;
- доплаты к зарплате (выслуга лет, премии трудового характера и т.п.).
Если уральский коэффициент не начисляется
Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента. Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению. Однако работающие Уральского округа свои права должны не только знать, но и требовать их соблюдать.
Важно! Уральский коэффициент должен начисляться не только на оклад, но на премию работника.
Зачастую работодатель указывает в трудовом говоре с пометкой, что в оклад включен уральский коэффициент. Трудовой договор, заключенные с работниками, работающими в районах, в которых установлены районные коэффициенты (в том числе уральский) должен отдельно выделяться оклад и отдельно коэффициент. Требование это связано с тем, что применяется коэффициент и к премиям работника и к доплатам, а не только к окладу. А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается.
Если в организации допустили такую ошибку и внесли пункт о размере заработной платы, которая в том числе содержит уральские, то исправлять ее задним числом уже нельзя. На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент.
Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно. Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату.
О минимальной зарплате в регионе
Минимальную зарплату в стране устанавливает федеральное и местное правительства согласно ст.ст. 133 и 133.1 ТК РФ и ФЗ 82-ФЗ.
МРОТ — единый на территории России и зависит от среднего уровня жизни населения — прожиточного минимума (ПМ) по РФ: не может быть менее него.
ПМ — это стоимость жизни, которая от региона к региону разнится. Чем выше цены, тем больше надо получать для удовлетворения одних и тех же потребностей. Поэтому цифра МРОТа не покрывает нужд жителей всех регионов. Оттого в ТК РФ прописано, что власти региона самостоятельно решают вопрос о назначении минимальной заработной платы на своей территории.
Для этого собирается трёхсторонняя комиссия (ТСК) из представителей администрации, профсоюзов и работодателей. Решение принимается абсолютным «за» трёх сторон. Документ обязателен для всех компаний-работодателей региона. Публикуется в официальных источниках. В Оренбургской области Комиссия работает в соответствии с областным законом № 827/219-v-оз от 15 мая 2012 г. «О территориальных ТСК по регулированию социально-трудовых отношений в Оренбургской области». Принятое Соглашение публикуется в местных СМИ и на портале Правительства РФ.
Районный коэффициент при назначении пенсии
Если гражданин занимается назначением пенсии, расчет коэффициента производятся сотрудниками Пенсионного фонда самостоятельно.
Пример №1: расчет пенсии с учетом коэффициента
Женщина проработала в Мурманске 25 лет, ей полагается пенсия. В общей сложности без учета коэффициента она должна получать 20 000 руб., с ним выходит другая сумма:
20 000 х 1,15 = 23 000 руб., где 3 000 руб. добавляется за счет применения коэффициента.
Обратите внимание! Если вы проработали хотя бы 1-2 года на Севере, но оформлением пенсии занимаетесь в регионе, где коэффициент не предусмотрен, вам нужно представить документы, подтверждающие трудовой стаж на северной территории. Только после этого можно оформить повышенную пенсию с учетом коэффициента.
Значения МРОТ с 2023 года по регионам
| Регион | Величина, руб. | НПА | Действует |
|---|---|---|---|
| Адыгея респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Алтай респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Алтайский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Амурская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области между Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Амурской области», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области» и Правительством Амурской области на 2022 — 2024 годы от 27.07.2022. | с 01.01.2023 |
| Архангельская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Астраханская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Башкортостан респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Белгородская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Брянская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Бурятия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Владимирская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Волгоградская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Вологодская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Воронежская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Дагестан респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Еврейская автономная обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Забайкальский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ивановская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ингушетия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Иркутская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Кабардино-Балкарская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Калининградская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Калмыкия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Калужская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Камчатский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Карачаево-Черкесская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 16.12.2022. | с 01.01.2023 |
| Карелия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Кемеровская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Кировская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Коми респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Костромская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Краснодарский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Красноярский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Крым респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Курганская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Курская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ленинградская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Липецкая обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Магаданская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Марий Эл респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Мордовия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Москва г. |
|
Постановление Правительства Москвы от 20.12.2022 № 2909-ПП. | с 01.01.2023 |
| Московская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Мурманская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ненецкий АО |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Нижегородская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Новгородская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Новосибирская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Омская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Оренбургская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Орловская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Пензенская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Пермский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Приморский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Псковская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ростовская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 — 2025 годы от 23.11.2022 № 14. | с 01.01.2023 |
| Рязанская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Самарская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Санкт-Петербург г. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Саратовская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 14.11.2022. | с 01.01.2023 |
| Саха (Якутия) респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Сахалинская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Свердловская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Севастополь г. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Северная Осетия — Алания респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Смоленская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ставропольский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тамбовская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Татарстан респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тверская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Томская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тульская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тыва респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Тюменская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Удмуртская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ульяновская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 03.11.2022 N 102-ДП. | с 01.01.2023 |
| Хабаровский край |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Хакасия респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ханты-Мансийский АО — Югра |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Челябинская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Чеченская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Чувашская респ. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Чукотский АО |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ямало-Ненецкий АО |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
| Ярославская обл. |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. | с 01.01.2023 |
Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году
Нужно просто вернуть все льготы, которые были», — высказал свое мнение Геннадий Шмаль. На его взгляд, устанавливать равные компенсации несправедливо, ведь «многое зависит от того, как человек работает». В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках.
Напомним, что Федеральный закон № 122 от 24 августа 2004 года предоставляет ряд льгот проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местности: ежемесячные надбавки к заработной плате, дополнительные отпуска, доплата к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении государственных пенсий.
Тем не менее, правительством всё же было решено после отмены данной льготы начислять надбавки для молодых сотрудников в ускоренном порядке.
Применение районного коэффициента
Установлены следующие значения региональных коэффициентов по регионам России: таблица 2020
| Порядковый номер | Район с коэффициентом | Размер коэффициента |
| 1 | Республика Адыгея | Не действует |
| 2 | Республика Алтай | 1,4 |
| 3 | Республика Башкортостан | 1,15 |
| 4 | Республика Бурятия, вся территория | 1,2 |
| Баргузинский, Курумканский, Окинский районы | 1,3 | |
| Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск | 1,7 | |
| 5 | Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем | 1,15 |
| место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем | 1,2 | |
| 6 | Республика Ингушетия | Не действует |
| 7 | Кабардино-Балкарская Республика | Не действует |
| 8 | Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1) | 1,1-1,3 |
| 9 | Карачаево-Черкесская Республика | Не действует |
| 10 | Республика Карелия | |
| Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала | 1,15 | |
| Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы | 1,3 | |
| Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша | 1,4 | |
| 11 | Республика Коми | |
| Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар | 1,2 | |
| Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы | 1,3 | |
| Вуктыльский район, г. Вуктыл | 1,4 | |
| Усинский район, города Инта, Усинск | 1,5 | |
| г. Воркута | 1,6 | |
| 12 | Республика Марий Эл | Не действует |
| 13 | Республика Мордовия | Не действует |
| 14 | Республика Саха (Якутия) | |
| районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты | 1,7 | |
| районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты | 2 | |
| Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности | 2 | |
| 15 | Республика Северная Осетия Алания | Не действует |
| 16 | Республика Татарстан | Не действует |
| 17 | Республика Тыва, вся территория | 1,4 |
| Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы | 1,5 | |
| 18 | Удмуртская Республика | 1,15 |
| 19 | Республика Хакасия | 1,3 |
| 20 | Чеченская Республика | Не действует |
| 21 | Чувашская Республика — Чувашия | Не действует |
| 22 | Алтайский край, вся территория | 1,15 |
| Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое | 1,25 | |
| 23 | Краснодарский край | Не действует |
| 24 | Красноярский край, вся территория, в том числе в Красноярске | 1,3 |
| Кежемский район | 1,6 | |
| г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,8 | |
| 25 | Приморский край, вся территория | 1,3 |
| поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района | 1,4 | |
| 26 | Ставропольский край | Не действует |
| 27 | Хабаровский край, в том числе в Хабаровске | |
| Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск | 1,3 | |
| Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре | 1,5 | |
| Охотский район | 1,7 | |
| 28 | Амурская область | |
| Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный | 1,3 | |
| Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск | 1,4 | |
| Сковородинский район | 1,5 | |
| Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында | 1,7 | |
| 29 | Архангельская область, вся территория | 1,2 |
| Лешуковский, Пинежский районы | 1,4 | |
| 30 | Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района) | 1,1-1,35 |
| 31 | Белгородская область | Не действует |
| 32 | Брянская область | Не действует |
| 33 | Владимирская область | Не действует |
| 34 | Волгоградская область | Не действует |
| 35 | Вологодская область | |
| Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда | 1,15 | |
| г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,25 | |
| 36 | Воронежская область | Не действует |
| 37 | Ивановская область | Не действует |
| 38 | Иркутская область, в том числе в Иркутске | |
| на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) | 1,3 | |
| Братский район, г. Братск | 1,4 | |
| Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск | 1,6 | |
| Усть-Кутский район | 1,7 | |
| 39 | Калининградская область | Не действует |
| 40 | Калужская область | Не действует |
| 41 | Камчатка, вся территория | 1,8 |
| Командорские острова | 2 | |
| 42 | Кемеровская область | 1,3 |
| 43 | Кировская область | |
| Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,15 | |
| 44 | Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) | 1,15 |
| 45 | Курганская область | 1,15 |
| 46 | Курская область | Не действует |
| 47 | Ленинградская область | Не действует |
| 48 | Липецкая область | Не действует |
| 49 | Магаданская область | 1,7 |
| 50 | Московская область | Не действует |
| 51 | Мурманская область, вся территория | 1,5 |
| пгт. Туманный | 1,7 | |
| Мурманск-140 | 1,8 | |
| 52 | Нижегородская область | Не действует |
| 53 | Новгородская область | Не действует |
| 54 | Новосибирская область | 1,25 |
| 55 | Омская область | 1,15 |
| 56 | Оренбургская область | 1,15 |
| 57 | Орловская область | Не действует |
| 58 | Пензенская область | Не действует |
| 59 | Пермская область, вся территория | 1,15 |
| Красновишерский, Чердынский районы | 1,2 | |
| 60 | Псковская область | Не действует |
| 61 | Ростовская область | |
| Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) | 1,1 | |
| 62 | Рязанская область | Не действует |
| 63 | Самарская область | Не действует |
| 64 | Саратовская область | Не действует |
| 65 | Сахалинская область | |
| Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск | 1,6 | |
| Ногликский, Охинский районы | 1,8 | |
| Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы | 2 | |
| 66 | Свердловская область | 1,15 |
| Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) | 1,2 | |
| 67 | Смоленская область | Не действует |
| 68 | Тамбовская область | Не действует |
| 69 | Тверская область | Не действует |
| 70 | Томская область | |
| Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы | 1,3 | |
| Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой | 1,5 | |
| Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты | 1,7 | |
| 71 | Тульская область | Не действует |
| 72 | Тюменская область, вся территория | 1,15 |
| Уватский район | 1,5 | |
| Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск | 1,217 | |
| 73 | Ульяновская область | Не действует |
| 74 | Челябинская область: | 1,15 |
| 75 | Читинская область, вся территория | 1,4 |
| Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы | 1,5 | |
| Каларский район | 1,7 | |
| 76 | Ярославская область | Не действует |
| 77 | Москва | Не действует |
| 78 | Санкт-Петербург | Не действует |
| 79 | Еврейская автономная область | 1,3 |
| 80 | Агинский Бурятский автономный округ | 1,4 |
| 81 | Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория | 1,15 |
| Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы | 1,2 | |
| 82 | Корякский автономный округ, вся территория | 1,6 |
| Для работников строительных организаций | 1,8 | |
| Для работников лесного хозяйства | 2 | |
| 83 | Ненецкий автономный округ | 1,8 |
| 84 | Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ | 1,8 |
| 85 | Усть-Ордынский Бурятский автономный округ | 1,3 |
| 86 | Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 1,7 |
| 87 | Чукотский автономный округ | 2 |
| 88 | Эвенкийский автономный округ | |
| Байкитский, Тунгусско-Чунский районы | 1,5 | |
| Илимпийский район | 1,6 | |
| 89 | Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга | 1,8 |
| Южнее полярного круга | 1,7 |
Уральский коэффициент в оренбургской области
Важно! Размер уральского коэффициента зависит от того, в каком районе трудится работник. Рассмотрим в таблице размеры уральского коэффициента в зависимости от районов и городов: Район Уральского округа Уральский коэффициент Гаринский район, Таборинский район, Гайнский район Коми-Пермяцкого АО, Красновишерский район, Чердынский район Пермской области, Свердловская область, Территории, которые находятся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Каснотурьинсого, Североуральского горсовета (в том числе города) 1,20 Остальные города и районы Курганской области, Свердловской, Оренбургской, Челябинской областей, Башкирской и Удмуртской АССР 1,15 Как начисляется уральский коэффициент Начисляется уральские на заработок работника за месяц, при этом не учитываются имеющиеся у работника вознаграждения за выслугу лет или персональные надбавки.
В обязательном порядке уточняйте действительное наименование своего населенного пункта и его принадлежность к тому или иному району, области, краю, округу. Наименования населенных пунктов ниже приведены из руководящих документов, регламентирующих размеры районных коэффициентов.
Уральский коэффициент
на душу населения расходы посчитаны в сумме 9 594 рублей;
для того чтобы месяц жить трудящемуся гражданину России, достаточно 10 251 рубля;
на одного ребенка подсчитаны затраты величиной в 9 754 рубля;
пенсионеру предлагают сократить затраты до 7 857 рублей.
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Районный коэффициент по регионам России в 2022 году: что это такое, на что влияет таблица
- первая группа местностей – 10% заработка после 6 месяцев работы, затем увеличиваясь на 10 % каждые 6 месяцев и достигая максимума в 100 % к заработку;
- вторая группа местностей — 10 % заработка после 6 месяцев работы, с увеличением на 10 % каждые следующие 6 месяцев. По достижении 60 % увеличение составляет ежегодно на 10 % до максимальных 80 %;
- третья группа местностей — 10 % заработка после первого гола трудовой деятельности, затем с увеличением каждый год на 10 % до 50 %;
- четвертая группа местностей — 10 % после первого года работы, увеличиваясь ежегодно на 10 % до максимальных 30 %.
Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.
Районный коэффициент по регионам России в 2021 году
Работники в сфере промышленности строительных материалов, машиностроительной и металлообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой, легкой, пищевой, полиграфической и других отраслей промышленности, строительства, железнодорожного, автомобильного и речного транспорта, гражданского воздушного флота и связи, работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций
Но конкретную сумму минималки для региона данное соглашение не обозначает, только в п. 3.23 призывает работодателей устанавливать зарплаты не ниже федеральной суммы МРОТ с повышением на уральский районный коэффициент.
Пунктом 3.23 Соглашения региональный зарплатный минимум приравнен к общефедеральному. Но он увеличивается на районный коэффициент 1,15. Коэффициент установлен Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155.
Работодателю приходится изучать и федеральное, и местное законодательство. Высчитывать местную минималку и сравнивать с общероссийской, чтобы выбрать большую из сумм. А затем проверять зарплату своих работников. В противном случае есть риск претензий проверяющих и крупных штрафов.
Уральский коэффициент представляет собой надбавку, увеличивающую размер зарплаты работника. В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в 2021 году. Уральский коэффициент Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент. Распространяется он на заработную плату жителей Урала. Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет. Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.
Все выплаты будут осуществляться в полном объеме, со всеми необходимыми коэффициентами, в этом губернатор заверил и меня, и главу Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова. Позиция профсоюзов и власти по этому вопросу полностью согласована. Напомним, 7 декабря Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда не включаются.
Областной тариф для расчета заработной платы служащих исчисляется по той же схеме, что и федеральный: текущая минималка равна размеру ПМ за II квартал ушедшего года. Так как прожиточная минималка для работоспособных граждан Оренбурга и области во втором квартале 2021 года — 9357 рублей, то сейчас этой сумме и должен быть равен МРОТ. Оренбургская область в 2021 году определила показатель, который соответствует значению по всей стране — 11 280 рублей. Соответственно, минималка в Оренбурге и регионе на 15,22% выше, чем положено.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, как базовый тариф для расчета зарплаты, страховых отчислений и выплат по ВНиМ. Областную минималку утверждают местные власти соответственно условиям труда и проживания в регионе. В текущем году минимальный оплата труда равен сумме прожиточного минимума (ПМ) за II квартал 2021 года — 11 280 рублей, в том числе региональный МРОТ в Оренбургской области.
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии. По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников: РК в трудовом договоре и других документах Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.
Районный повышающий коэффициент в 2021 году по регионам
В данное время в России районный коэффициент регулируется Трудовым кодексом и другими законными и подзаконными актами РФ. В статьях 146 и 148 Трудового кодекса дано расширенное понятие районного коэффициента, как гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан.
Постановление Президиума ВЦСПС от 04.09.64 №380/П-18 и ряд других документов устанавливают размеры данной надбавки для регионов.
Показатель включается в заработную плату всем работникам, которые проживают и трудятся в районах с особыми климатическими условиями. К таким районам относятся:
- Крайний Север и приравненные к нему местности;
- отдельные районы севера европейской части России, Западной и Восточной Сибири, Урала;
- пустынные, высокогорные и безводные территории.
Форма собственности предприятия – государственная или частная – при этом не имеет значения. Территориальная принадлежность головного предприятия так же не учитывается – оно может находиться в Москве или Поволжье, но если сотрудник при этом работает в Заполярье, ему будет начисляться районный коэффициент.
Больничный лист при коронавирусе и пневмонииМинимальный размер оплаты труда в России на 2021 годПовышение пенсионного возраста в России в 2021 году
Для назначения данной надбавки в регионе рассматривают следующие показатели:
Районный коэффициент начисляется на все выплаты, относящиеся к плате за выполненную работу, что основывается на статье 148 Трудового кодекса.
Сюда включаются:
- Оплата труда в зависимости от квалификации работника и условий выполняемой работы.
- Компенсационные выплаты.
- Стимулирующие выплаты – премии за производственные результаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации.
Районный коэффициент не начисляется:
- На отпускные.
- На социальные выплаты (материальную помощь и т. д.).
- На премии, не относящиеся к труду (юбилейные и т. д.).
- На командировочные.
Районный коэффициент является государственной гарантией, от которой зависит размер оплаты труда, поэтому при заключении трудового договора данный показатель указывается, как одно из обязательных условий.
Общие правила расчёта пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1 500 ₽ и больше 12 130 ₽ в месяц.
Пособие выплачивается только гражданам, вставшим на учёт в центр занятости населения (ЦЗН). Такие граждане считаются БЕЗРАБОТНЫМИ.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
- причины постановки на учёт,
- даты увольнения,
- периода работы в течение года до постановки на учёт,
- причины потери работы,
- среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке (для граждан, потерявших работу) пособие считается в процентах от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
- первые три месяца после постановки на учёт пособие выплачивается в размере 75% от среднего заработка,
- в последующие три месяца — 60%.
Далее выплата пособия обычно прекращается.