Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с Матери Которая Находится в Отпуске по Уходу за Ребенком». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.
После рождения ребенка
Может ли бывшая жена в декрете рассчитывать на алименты
- внезапным тяжелым заболеванием мужчины, которое требует дорогостоящих медицинских услуг;
- его пребыванием в местах лишения свободы;
- стихийным бедствием;
- нахождением отца ребенка в зоне военного конфликта (в том числе в качестве заложника);
- по вине третьих лиц (например, банка, который в силу каких-либо причин не перечислил деньги на нужный счет).
Как выплачивать алименты, если плательщик в отпуске по уходу за ребенком
– Такие дела мы рассматриваем довольно редко. Отцы обращаются скорее в исключительных случаях. Например, жена пьет, ведет аморальный образ жизни, попросту забросила детей…
Подавая иск в суд, мужчина должен доказать, почему бывшая супруга не должна воспитывать ребенка. Юристы делают запрос участковому инспектору, который может подтвердить или опровергнуть обвинения истца. Участковый дает письменный ответ о том, благополучна ли семья, привлекалась ли мать к административной ответственности, если «да», за что именно.
– Случается, для положительного решения суда в пользу отца нет оснований. Мать нормальный человек, вполне способна воспитывать и материально содержать ребенка.
…Если в семье двое детей и оба родителя претендуют на то, чтобы они остались с ним (-ей), то обычно судья приходит к решению: одного – папе, другого – маме.
– При разводе, до или после него экс-супруги могут заключить официальный документ – Соглашение о детях. Это взаимный компромисс, который официально оформляется у нотариуса.
В нем указывается, с кем и на чьей жилплощади будут проживать дети, в каком объеме будут выплачиваться алименты (меньше установленной законом суммы нельзя, больше – пожалуйста), как часто, когда и где другой родитель будет видеться с ребенком.
Юридически устанавливаются и другие нюансы вопроса, важные для бывших супругов, которые, меж тем, не перестали быть родителями. Если же люди не могут договориться без споров и конфликтов, то обращаются в суд.
Удерживают ли до 15Начисление денег на детей происходит в процентном отношении к заработной плате и другим видам дохода. Указанный процент зависит от количества детей, которых должник обязан содержать. Соответственно, он будет выплачивать тот процент от заработка, который установлен судебным решением.
Как удержать алименты с прямой выплаты пособия по нетрудоспособности от ФСС Органы ФСС РФ имеют право взымать алименты с пособий, которые выплачиваться при болезни, травмах, несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях. Из сумм, выплачиваемых по уходу за ребенком до 14 лет, алиментные выплаты не производятся. Также к пособиям, из которых алименты не выплачивают, относят ряд выплат, получаемых женщинами в период вынашивания, рождения и до 3 лет ребенка.
- 3 дня временной нетрудоспособности (больничного) за счет своих средств;
- Остальные дни больничного листа с последующей компенсацией этих сумм за счет выплат ФСС, которые перечислялись работодателю.
Пока не вполне понятно, будет ли эта норма об ответственности применяться к случаям, когда должник не сообщил о выплатах по больничному листу. Однако теоретически такая возможность существует.
За ежемесячными пособиями на детей от 3 до 7 лет по всей России стали обращаться с 01.06.2020. При этом многие семьи получили отказ в предоставлении выплат из-за неверного заполнения заявления: кто-то указал не все сведения, кто-то сделал это неправильно. Это касается и информации об алиментах. К сожалению, нет универсального свода правил, чтобы наверняка избежать ошибок, поскольку требования в разных регионах отличаются. Но есть несомненный плюс: повторное заявление можно подать сразу по факту устранения причин отказа, при этом количество попыток неограниченно.
Нужно ли указывать алименты в заявлении на пособие от 3 до 7 лет
- где-то обязывают официально оформить алиментные правоотношения;
- где-то при отсутствии подтверждающих документов автоматически считают в доход фиксированную сумму (например, в Костромской области — детский прожиточный минимум), которую теоретически может платить на ребенка родитель, ушедший из семьи;
- а где-то вопрос решается максимально просто — достаточно указать в заявлении размер алиментов, равный нулю.
Нужно ли указывать алименты в заявлении на пособие от 3 до 7 лет Ситуации с алиментными обязательствами могут быть различными — в статье они разобраны с учетом того, как следует оформлять детское пособие с ноября 2021 года. Указывать алименты в заявлении на пособие от 3 до 7 лет нужно все равно нужно, просто с граждан не требуют справок для подтверждения.
Истец Сень К.М. в судебном заседании доводы апелляционной жалобы поддержал по основаниям в ней изложенным. С апелляционной жалобой ответчика не согласился. Пояснил, что просит отменить решение мирового судьи и принять новое, полностью освободить его от задолженности по алиментам. Снизить размер алиментов д. XXX.1 МРОТ, что составляет около 390 рублей в месяц, поскольку эта именно та сумма, которую он может тратить на своих младших детей. Он является учредителем, руководителем ООО «КС», которое из-за кризиса не имеет дохода. Ему на праве собственности принадлежит часть нежилого помещения, часть жилого дома и несколько автомобилей. Часть нежилого строения он пытался сдать в аренду, но это не получилось. Поэтому он продолжает свой бизнес. Автомобиля у него в семье три, они старые, остальные проданы по доверенностям.
Как следует из решения мирового судьи судебного участка № 4 Октябрьского судебного района г.Томска от 08.05.2007., при снижении размера алиментов, взыскиваемых с истца, мировым судьей было учтено нахождение на иждивении истца дочери, . сына, . а также жены, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Злостное уклонение от уплаты алиментов: ответственность
- переезд родителя, который должен выплачивать алименты в другой город, но при этом не отправил уведомление об этом получателя выплат на ребенка;
- ответчик пытается всячески крыть свои доходы и источники их получения;
- продолжительная неуплата алиментов без веских на то причин;
- невыплата алиментов по ряду других неуважительных причин.
- предоставить соответствующее заявление в мировой суд, в котором истец требует взыскать задолженность по алиментам;
- после этого получить исполнительный лист;
- предъявить документ в Департамент судебных приставов;
- отправить уведомление плательщику о возможной уголовной ответственности.
Как уйти в декрет чтобы не было задолженности по алиментам
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Как выплачивать алименты, если плательщик в отпуске по уходу за ребенком
Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.
В жизни бывают разные ситуации. Например, мама занимает такую должность, что ей просто непозволительно сидеть дома 1,5 и, тем более, 3 года. А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа.
Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.
Причины могут быть разные:
- финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
- связанные с выплатой алиментов.
В последнем случае многие отцы, узнав, что алименты с декретных не взимаются, соглашаются на то, чтобы посидеть дома с ребенком.
Но не все так радужно выходит на практике.
Очевидно, что в описываемой ситуации не будет иметь место злостное уклонение от осуществления выплат. Административной и уголовной ответственности бояться не стоит.
Скорее всего, не наложат арест на имущество и не ограничат право управления автомобилем. Тут все зависит от пристава, занимающегося производством. Формально основания для этого есть, но нужно же как-то смотреть на вопросы не только с правовой, но и человеческой точки зрения.
Что абсолютно точно сделают приставы – это начнут начислять задолженность.
Как она определяется. В случае, если человек временно не получает заработную плату или какой-то иной доход, с которого можно взыскивать алиментные платежи, то судебный пристав должен сделать следующее:
- обратиться в местный орган статистики;
- узнать, каков размер средней зарплаты в регионе или по стране;
- начислить задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.
Возможно, что подобный вариант развития событий может показаться не совсем справедливым. Но что делать? У родителя есть обязанность осуществлять выплаты в пользу несовершеннолетнего, а у ребенка – право требовать таких выплат.
Впрочем, и тут законодатель дает возможность плательщику денег несколько облегчить финансовую нагрузку на себя.
«На сотрудницу поступил исполнительный лист о взыскании материального ущерба в результате ДТП в размере 50 процентов доходов. В 2014 году удержания из ее заработка производились. Но в феврале 2015 года она уходит в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли удерживать суммы по исполнительному листу с декретного и детского пособий?
Удержания по исполнительному листу с декретных и детских пособий не разрешены. Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, определен статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В их число входят пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.
Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, в частности, отнесены:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Поэтому с данных выплат удержания не производятся. Это подтвердил, к примеру, Ковдорский районный суд Мурманской области в решении от 1 сентября 2014 г. № 2-490/2014».
«Многие работодатели при расчете зарплаты рассчитывают и перечисляют алименты. Часто возникает вопрос, алименты с больничного удерживаются или нет? И если да, то в каком порядке? В этой статье мы дадим ответы на эти вопросы, покажем пример расчета и расскажем, как поступать бухгалтерам в регионах пилотного проекта ФСС.
Высчитывают ли алименты с больничного листа? Да, алименты с больничного листа удерживают на основании следующих правовых норм:
1) ст. 109 Семейного кодекса РФ,
2) ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007 г.,
3) пп. «в» п. 2 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.
В периоды нетрудоспособности работник получает больничные, размер которых определяется средней зарплатой и стажем сотрудника. Поскольку больничные – это временная замена зарплаты, то к ним применяются те же правила, что и к зарплате:
1) Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ,
2) Из больничных удерживаются алименты.
Для получения пособия работник предоставляет в бухгалтерию предприятия листок временной нетрудоспособности. Этим же листком оформляются не только периоды болезни работника, но и, к примеру, декретный отпуск. Алименты удерживаются не из всех пособий, начисляемых на основании больничного листка.
Смотрите в таблице, в каких случаях начислять алименты по больничному листу:
| Алименты с больничного листа | |
| Удерживать | Не удерживать |
|
1) Болезнь работника, 2) Травма, отравление работника, 3) Уход за больным членом семьи |
1) По беременности и родам, 2) Возмещение вреда, причиненного здоровью, 3) Выплаты в связи с получением увечья, 4) Страховое обеспечение, за исключением пенсионного |
Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?
Истец Сень К.М. в судебном заседании доводы апелляционной жалобы поддержал по основаниям в ней изложенным. С апелляционной жалобой ответчика не согласился. Пояснил, что просит отменить решение мирового судьи и принять новое, полностью освободить его от задолженности по алиментам. Снизить размер алиментов д. XXX.1 МРОТ, что составляет около 390 рублей в месяц, поскольку эта именно та сумма, которую он может тратить на своих младших детей. Он является учредителем, руководителем ООО «КС», которое из-за кризиса не имеет дохода. Ему на праве собственности принадлежит часть нежилого помещения, часть жилого дома и несколько автомобилей. Часть нежилого строения он пытался сдать в аренду, но это не получилось. Поэтому он продолжает свой бизнес. Автомобиля у него в семье три, они старые, остальные проданы по доверенностям.
Как следует из решения мирового судьи судебного участка № 4 Октябрьского судебного района г.Томска от 08.05.2007., при снижении размера алиментов, взыскиваемых с истца, мировым судьей было учтено нахождение на иждивении истца дочери, . сына, . а также жены, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Плачу алименты на ребенка от первого брака. Собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком,родившимся во втором браке до 1,5-3х лет (зарплата супруги качественно больше). Иного дохода не имею. Подскажите пожалуйста в период моего отпуска по уходу за ребенком будут ли или не будут сниматься алименты с «бюджетных» детских денег.Спасибо.
2. Удержание алиментов производится а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
На основании положений СК РФ и в соответствие с нормами ФЗ-229 «Об исполнительном производстве», основанием для удержания алиментов может выступать исполнительный лист, выданный службой судебных приставов, либо добровольное соглашение об уплате алиментов, подписанное плательщиком и получателем средств.
Если ответчик не выплачивает алименты в соответствие с порядком, предусмотренным исполнительным листов, то получатель средств имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности по алиментам. Также взыскатель вправе на получение пени за неуплату алиментов, а также на возмещение материального и морального ущерба.
1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
6. Суммы установленного федеральным законом ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части их пятидесятипроцентного увеличения, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджетов субъектов Российской Федерации. Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов.
1. Если отец ребенка, выплачивающий алименты, уйдет в декретный отпуск по уходу за другим своим ребенком (насколько я понимаю — это не запрещено законом). Каким образом будут взыскиваться алименты в этом случае, и возможно ли вообще такое взыскание?
2. В вопросах к Вам много нареканий на работу судебных приставов. Ранее. насколько мне известно, приставы получали 7% исполнительного сбора, а затем эти 7% стали уходить в доход государства. Чем вызваны такие перемены, и как в настоящий момент ФССП стимулирует к качественному труду своих служащих?
3. Некоторое время назад ходили разговоры о передаче полномочий по исполнительному производству от ССП частным компаниям.
- переезд родителя, который должен выплачивать алименты в другой город, но при этом не отправил уведомление об этом получателя выплат на ребенка;
- ответчик пытается всячески крыть свои доходы и источники их получения;
- продолжительная неуплата алиментов без веских на то причин;
- невыплата алиментов по ряду других неуважительных причин.
- предоставить соответствующее заявление в мировой суд, в котором истец требует взыскать задолженность по алиментам;
- после этого получить исполнительный лист;
- предъявить документ в Департамент судебных приставов;
- отправить уведомление плательщику о возможной уголовной ответственности.
Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Sars !! Я как раз пытаюсь узнать как платить и
> чтоб всё сделать по закону, чтоб не выглядеть
> потом полным идиотом и не говорить что я чего то
> не знал. Варианты есть! Да и Денег не жалко! Ведь
> не дяде в карман, а за собственную кровиночку.
>
> Вот мои соображения с вариантами:
> 1.Договориться с предприятием о том чтоб из
> ежемесячно поступающих средств на мой щёт
> выделялась сумма в размере 1/4 среднего заработка
> РФ.
> 2. Самостоятельно следить за изменениями среднего
> заработка и переводить эту сумму, с сохранением
> квитанций. Квитанции понадобятся когда спросят: —
> «а ты платил?»
> Вроде бы ещё есть вариант с договорённостью о
> сумме алиментов, но это совсем хлопотно, т.к. нада
> чего то через суд делать.
Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Милана Пишет:
> —————————————————
> ——
>
> > В этот перечень не входит пособие по уходу за
> ребенком.
>
> Но ведь я должен платить. Это мой долг!
> Тока не понятно было как это делать по закону.
>
> Sars !! Подскажите пожалуйста в какой статье
> описано про средний заработок?
Итак, на определенном сроке беременности женщина может уйти в отпуск по беременности и родам, после окончания которого у неё появляется право взять отпуск по уходу за ребенком:
- до момента, когда несовершеннолетнему исполнится 1,5 года;
- до 3 лет.
Именно эти два понятия и фигурируют в законодательстве. Слово «декрет» — несколько собирательное. Одни подразумевают под ним период с беременности до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 или 3 года, другие – только время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, третьи – период от, скажем так, конца беременности до момента, когда происходит рождение и выписка из роддома. Но более правильно использовать два вышеуказанных понятия (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).
С другой стороны, если обратиться к Постановлению Правительства № 841, вступившего в силу в 1996 году и устанавливающего перечень доходов, с которых можно удерживать алименты, то станет ясно, что никакие доходы, связанные с беременностью, родами, уходом за новорожденными и малолетними, не являются источниками алиментных платежей.
А доходы могут быть следующие:
- пособие по беременности и родам, выплачиваемое незадолго до предполагаемой даты родов – на последних сроках беременности;
- единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое платится ежемесячно с момента рождения малыша;
- ежемесячное пособие по уходу за несовершеннолетним в возрасте от 1,5 до 3 лет.
С любого из этих доходов высчитываться ничего не должно. Алименты с декретных не взимаются.
Алименты с больничного листа — удерживаются или нет?
Удерживают ли деньги по исполнительным листам из доходов трудящихся, предоставивших к оплате больничный лист?
В России установлены законные разграничения по взысканиям с разных видов пособий за периоды временной нетрудоспособности, которые выплачиваются алиментщику.
Обоснованными причинами назначения компенсации за нерабочие дни, указанные лечебным учреждением в больничном листе, могут быть следующие обстоятельства:
- выявленное заболевание у самого сотрудника;
- уход родителя за несовершеннолетним ребенком, нуждающимся в лечении;
- подготовка к рождению ребенка и восстановление организма после родов для женщин;
- при оказании работником помощи в обслуживании близкому родственнику, остро нуждающемуся в ней.
Порядок взыскания сумм в пользу получателя алиментов из компенсационных выплат по временной нетрудоспособности утвержден Постановлением Правительства № 841 от 18.07.96г.
В некоторых случаях из пособия удержание не производится или допускается в исключительных случаях. Однако в большинстве случаев действующее законодательство позволяет осуществлять алиментные вычеты так же, как и при начислении зарплаты к выплате.
По условиям ст. 82 Семейного кодекса РФ Правительство России должно определять те виды доходов алиментщика, из которых могут быть удержаны соответствующие суммы.
Общие правила оформления декрета
Термином «декретный отпуск» в обиходе называют два периода в комплексе, связанные с рождением малыша: отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу до трехлетнего возраста ребенка. Первая часть отпуска и выплаты по ней предоставляются матери, как родной, так и приемной. Вторую часть может использовать и получать выплаты по ней отец.
Возможность отцу ухаживать за младенцем вместо матери предусматривается ст. 256 ТК РФ, в которой есть на это прямое и безусловное указание.Причин такого решения может быть много: у работающей мамы более высокая зарплата либо у нее нет официальной работы, состояние здоровья не позволяет маме осуществлять полноценный уход за новорожденным.В исключительных случаях отец может по закону признаваться единственным родителем ребенка.
Важно! Родители малыша не могут уйти в декрет одновременно, поэтому мать должна документально подтвердить свой отказ, чтобы отпуск мог использовать отец.
В то же время, если в семье появилась двойня, родители могут взять отпуск по уходу, каждый – за одним ребенком. Аналогично оформляется отпуск, если один из родителей уже находится в отпуске по уходу и в семье появляется еще один ребенок.
Достаточно часто декретный отпуск родители делят между собой: например, до года с малышом находится мать, а дальше ее сменяет отец. Можно отцу и матери брать отпуск поочередно, сменяя друг друга, до трех лет ребенка. Закон такое использование времени декрета не запрещает.
Отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может работать неполный день (причем без жестких ограничений по времени) или на дому, при этом сохраняя право на получение пособия по социальному страхованию и рабочее место. Удобный режим предоставляется ему на основании заявления. Отпуск отца входит в трудовой стаж. Закон не отказывает в возможности принять участие в уходе за малышом и приемному отцу.
Отказ в предоставлении отпуска отцу является неправомерным. Если работодатель не соглашается отпустить в декрет родителя, можно попытаться отстоять свое право обращением Инспекцию по труду либо в суд.
Важно! Кроме отца, в отпуск по уходу за ребенком имеют право уйти дедушка, бабушка ребенка, другие родственники, фактически ухаживающие за ним.
Ответственность за неуплату
Очевидно, что в описываемой ситуации не будет иметь место злостное уклонение от осуществления выплат. Административной и уголовной ответственности бояться не стоит.
Скорее всего, не наложат арест на имущество и не ограничат право управления автомобилем. Тут все зависит от пристава, занимающегося производством. Формально основания для этого есть, но нужно же как-то смотреть на вопросы не только с правовой, но и человеческой точки зрения.
Как она определяется. В случае, если человек временно не получает заработную плату или какой-то иной доход, с которого можно взыскивать алиментные платежи, то судебный пристав должен сделать следующее:
- обратиться в местный орган статистики;
- узнать, каков размер средней зарплаты в регионе или по стране;
- начислить задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.
Алименты на мать в декретном отпуске
Наличие совместного ребенка и уход за ним – веское основание для назначения временной материальной поддержки. Но закон предусматривает также необходимость обеспечения второй половины, независимо от разногласий, споров и иных жизненных перипетий. Так что если женщина утрачивает работоспособность (инвалидность, болезнь, декретный отпуск), то она получает право на взыскание финансовой поддержки от второго участника брачных отношений.
Защита детства и материнства – одна из приоритетных направлений деятельности в любом государстве. Именно поэтому, будущей маме выделяется пред декретный отпуск, время на восстановление и трехлетний срок по уходу за ребенком. Правительством утверждается различные материальные виды поддержки в виде пособий и доплат.
Удержание алиментов из пособия по беременности и родам
Помимо указанных пособий, семьи с детьми могут претендовать и на другие выплаты. Среди них — пособия по беременности и родам, выплаты на ребёнка до трёх лет, единовременное пособие при рождении ребёнка, единовременная выплата ставшим на учёт на ранних сроках беременности.
Так, женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 628 рублей 47 копеек.
Пособие по беременности зависит от статуса получательницы: работающие женщины получают выплаты в размере 100 процентов среднего заработка, студентки — в размере стипендии, военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.
Жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, имеют право на единовременное пособие. Срок беременности должен составлять не менее 180 дней. Размер пособия — 26539,76 рублей.
Из общего правила вычисления алиментов в виде определенной доли от заработка и иных поступлений плательщика, есть обширный перечень исключений, в зависимости от причины и источника получения дохода.
Мать (отец) обязаны добросовестно распоряжаться денежными суммами ребенка в его интересах. Нецелевое расходование предназначенных сыну или дочери денежных сумм – недопустимо. Полный и подробный список сумм, с которых нельзя взыскать алименты, представлен в Федеральном законе «Об исполнительном производстве».
Один из самых распространенных случаев, когда удается взыскать дополнительные средства к алиментам, касается детей с инвалидностью. Часто на их лечение, реабилитацию или питание требуется больше средств, чем может осилить один родитель.
При рассмотрении иска судьи будут обращать внимание на такие моменты (комплексно):
- какую сумму алиментов уже платит второй родитель;
- сколько ребенок получает от государства (размер пенсии, пособий, дополнительных выплат);
- кто ухаживает за ребенком (например, если нужны услуги сиделки, то ей надо платить зарплату);
- материальные возможности и семейное положение взыскателя и алиментоплательщика;
- размер фактических понесенных расходов;
- какие расходы еще планируются;
- другие существенные моменты (например, если из-за инвалидности развилось тяжелое заболевание, которого не было на момент назначения алиментов).
Иногда есть возможность взыскать дополнительные алименты, даже если у ребенка нет официально установленной инвалидности. А просто есть тяжелые заболевания.
Какие случаи суд признает значимыми, если у ребенка инвалидности нет:
- нужна срочная или дорогостоящая операция;
- требуется покупка дорогих лекарств;
- необходима реабилитация (например, после травмы);
- планируются или были произведены платные медицинские обследования;
- ребенок нуждается в установке протезов.
Если родители могут договориться между собой, они идут к нотариусу и заключают соглашение о дополнительных выплатах. В документе оговаривают сумму, сроки и способы перевода денег. Если договориться не выходит, проживающий с ребенком родитель обращается в мировой суд по месту проживания. Он подает исковое заявление, пример которого приведен ниже.
Как высчитывают и выплачивают алименты с больничного листа
Компания, производя увольнение работника, с заработка которого взимаются детские деньги, обязана предпринять следующие меры:
- оповестить об увольнении ССП. Это надо сделать по месту регистрации получателя алиментов. Если алименты перечисляются по судебному вердикту, с вынесением постановления о взыскании, то по месту регистрации фирмы;
- отправить исполнительный лист по алиментам в СПП при увольнении работника;
- если администрация с бывшего места работы знает об алиментоплательщике любые полезные сведения: о его новом месте службы, о смене адреса и пр., она должна передать ССП.
Ст. № 111 СК РФ говорит о том, что бухгалтер обязан внести в исполнительный лист следующие сведения:
- размер суммы, удержанной с заработка уволенного;
- период времени, в течение которого осуществлялось начисление алиментов;
- информация о наличии/отсутствии задолженности.