Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя и минимальная зарплата в Швеции». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. Налоговая нагрузка высокая — после всех вычетов на руках у работников остается 28 506 крон, или 187 417 рублей.
Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день
Швеция считается экспортоориентированной страной. Она продает товары черной металлургии и лесоматериалы в большом количестве. При этом эксперты не раз ставили Швецию на первое место в списке наиболее привлекательных стран для иммиграции. Здесь развита поддержка малоимущего населения, средний уровень заработной платы выше, чем в ряде других стран ЕС, власти уделяют большое внимание безопасности.
Однако есть несколько негативных моментов, которые мешают иммиграции в страну, а именно:
- Сложный язык, который необходимо знать для жизни и работы в Швеции.
- Высокий уровень цен, в связи с чем приезжать сюда без достаточного капитала не имеет смысла.
Но так как средняя зарплата в Швеции выше, чем в большинстве европейских стран, языковой барьер не останавливает тех, кто действительно хочет переехать сюда на ПМЖ.
Школы и детские сады для иностранцев
Детские сады и школы превосходны. Чтобы посчитать ваши расходы на детей, нужно понимать, в каком статусе вы будете жить в стране. Отдать ребенка учиться можно и бесплатно.
| Детский сад на полный день, оплата за 1 месяц | 15321.58 руб | 233.35 $ | 203.88 € |
| Школа для детей иностранцев, плата за 1 год | 220886.89 руб | 3364.1 $ | 2939.28 € |
Размер зарплат в Швеции
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Заработная плата | 188 SEK/час / 2914.164 USD/мес | ноя. 2022 |
| Рост заработной платы | 2.9 % | окт. 2022 |
| Зарплата в обрабатывающей промышленности | 200 SEK/час / 3100.174 USD/мес. | ноя. 2022 |
В Швеции уровень безработицы носит необъективный характер. Это связано с тем, что многие живут исключительно на социальные пособия, которые выдаются малообеспеченным гражданам.
Согласно последним официальным данным, общий уровень безработицы составил 7,4%. При этом 3,9% безработица среди подданных Швеции и 22,1% среди иностранцев.
Таким образом, желая переехать в Швецию, необходимо взвесить все положительные и отрицательные стороны. Несмотря на высокие зарплаты, жить в стране довольно сложно без знания языка. А если этому добавить отсутствие узкой профессии, которая позволит хорошо зарабатывать, то шансы выжить в стране близки к нулю.
Налоги с зарплаты в Швеции
Средняя зарплата в Швеции после вычета налогов уменьшается до 50%. Это одни из самых высоких налоговых ставок в ЕС. Но большие налоги гарантируют социальную защиту гражданам страны, поэтому люди положительно смотрят на такую систему налогообложения.
Основной налог, которым облагаются доходы работников, — подоходный. Он взимается на национальном и муниципальном уровнях. Это значит, что муниципальный налог зависит от региона проживания человека. Средний размер муниципального налога составляет 32%. Подоходный налог начинает взиматься, если годовой доход сотрудника превышает 523200 крон. Тогда физическое лицо оплачивает 20% с дохода. В случаях, когда общий размер зарплаты меньше указанного уровня, работник не платит подоходный налог. Также физические лица оплачивают медицинское страхование, налоги в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
Швеция заботиться о своих гражданах, и незащищенные слои населения получают право на пособие. Также государство предлагает помощь в трудоустройстве молодым специалистам.
Языковые курсы шведского
Жизнь русских в Швеции может не удасться, если не знать местный язык. Правительство прекрасно понимает, что языковая адаптация – вещь долгая и дорогостоящая. Поэтому они запустили несколько бесплатных курсов для легальных мигрантов. Чтобы иметь возможность посещать занятия, подайте заявление в органы местного самоуправления.
Различают следующие вариации занятий:
- Курсы SFI A и B. Подходит для детей, получивших только начальное образование или без него. Ориентировано на людей, не умеющих читать, писать, незнакомых с латинским алфавитом.
- Курсы SFI B и C. Для детей в возрасте от 6 до 9 лет, окончивших начальную школу и обладающих базовыми навыками.
- Курсы SFI C и D. Для взрослых и детей в возрасте от 10 лет со средним школьным или высшим образованием.
“За” и “против” проживания в Швеции
| Плюсы | Минусы |
| Благополучие и богатство местного населения | Выучить шведский язык очень сложно |
| Экономика стабильная | Придется платить высокие налоги |
| Цены на социально значимые продукты низкие | Местные жители довольно холодные и отстраненные |
| Образование лучшее в мире | В некоторых районах много беженцев |
| Социальные гарантии | Высокая стоимость недвижимости |
| Великолепное качество дорог | Бензин и штрафы очень дорогие |
| Высокое качество товаров | Интернет стоит недешево |
| Низкий уровень преступности | |
| Отсутствие коррупции |
«Рабочая» часть пенсии
Кроме общей пенсии есть еще и добровольная рабочая часть — tjänstepension. Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор.
Большая часть любой пенсии – это, как раз, дополнительная рабочая. Она очень важна, и устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор. Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем.
Рассчитывается обычно, как 4,5% от заработной платы. Если зарплата составляет 30 тысяч шведских крон, то на tjänstepension уйдет 1 тыс. 350 крон в месяц. Если же вы — частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии — собственная задача и ответственность.
Отметим, что на сегодняшний день именно налоговые выплаты составляют большую часть доходов государственного бюджета.
Все налоги в Швеции делятся на прямые и косвенные. Первые оплачивают и физические лица, и юридические. Вторые распространяются только на юридических. Кроме того, налоговая система предусматривает еще налог на труд и на капитал.
Что касается подоходного сбора для физических лиц, то он взимается согласно разработанной шкале:
- при окладе 0-401 100 крон (0-41 210 евро) – 30%;
- 401 100-574 300 крон (41 210-59 005 евро) – 50%;
- от 574 300 крон (59 005 евро) – 55%.
Учесть стоит и то обстоятельство, что налоговая структура здесь довольно разветвленная. К примеру, существует отдельный департамент, который занимается исключительно сбором выплат в сфере интернет-торговли. Нужно быть готовым и к таким видам налогов, о которых у себя на родине вы даже не могли подумать.
Топ-20 стран мира с самыми высокими средними зарплатами в 2022
Портал palgad.ee публикует список стран мира с самой высокой среднемесячной зарплатой трудящихся (в евро):
- Швейцария: 7504.
- Лихтенштейн: 6196.
- Соединенные Штаты Америки: 5925.
- Дания: 5904.
- Норвегия: 5225.
- Люксембург: 5104.
- Австралия: 4934.
- Монако: 4919.
- Сингапур: 4913.
- Германия: 4597.
- Канада: 4489.
- Нидерланды: 4366.
- Швеция: 4255.
- Израиль: 4178.
- Бельгия: 4030.
- Австрия: 3968.
- Новая Зеландия: 3908.
- Финляндия: 3855.
- Ирландия: 3795.
- Республика Корея: 3674.
Ресурс уточняет, что в рейтинге указана именно «чистая» з/п — за вычетом всех необходимых налогов и сборов.
Интересно, что источник Numbeo приводит для 2022 года топ-10 с другими цифрами и участниками (в долларах):
- Швейцария: 5854.
- Сингапур: 4110.
- Австралия: 4097.
- Люксембург: 3860.
- Объединенные Арабские Эмираты: 3682.
- США: 3623.
- Канада: 3550.
- Катар: 3448.
- Дания: 3407.
- Исландия: 3394.
Сайты, на которые следует заглянуть в первую очередь
Поиск работы следует начинать с сайта шведской службы занятости с раздела «Platsbanken». Здесь самая большая база вакансий.
Следующая группа сайтов – это известные в Швеции поисковики вакансий:
- metrojobb.se
- monster.se
- jobbsafari.se
- jobb.blocket.se и др.
Для представителей отдельных профессий будут полезны такие специализированные сайты, как csjobb.idg.se (IT), medrek.se (медицина), ingenjorsjobb.se (строительство) и другие.
На сайтах многих шведских газет тоже регулярно публикуются объявления о вакансиях:
- “Дагенс Нихетер”
- “Свенска Дагбладет”
- “Дагенс Индустри”.
Наконец, найти вакансии прямых работодателей можно непосредственно на сайтах шведских компаний, которые вас заинтересовали. Ознакомиться с их адресами можно на ресурсе http://gulasidorna.eniro.se/.
Что будет, если работать нелегально?
Можно, конечно, попытаться обойти закон, не оформлять разрешений и виз, а найти в Швеции нелегальную работу. Что скрывать, некоторые наши соотечественники так и поступают. Однако попытки обойти закон могут закончиться весьма плачевно.
Если вы работали нелегально — налоги в казну страны не поступали. Ни одно цивилизованное государство в мире такого не прощает, и Швеция не исключение. Будьте готовы к тому, что в течение пяти лет с момента получения последней зарплаты вам придет «письмо счастья» с требованием выплатить все неуплаченные стране налоги. Добавьте к этой сумме штраф в размере 40% от суммы налогов и подумайте, стоит ли так рисковать.
Кроме штрафа и выплат, существуют и другие опасности:
- ваши права не будут защищены профсоюзом;
- вы не сможете снять квартиру;
- вы не сможете получить кредит;
- у вас могут быть проблемы при последующем трудоустройстве;
- открыть своё дело в Швеции вы тоже вряд ли сможете;
- неофициальная работа не будет включена в трудовой стаж.
Проверить, официально ли вы трудоустроены, очень просто: работодатель обязан выдавать вам зарплатную ведомость, в которой будут прописаны и размер зарплаты, и налоги, уплаченные государству.
Нелегально трудоустроиться в Швеции возможно (некоторые так и поступают), однако риск превышает возможную выгоду. С точки зрения шведов, работая неофициально и не платя налоги, вы посягаете на самое святое. Кроме того, вам придется постоянно нервничать, ведь официально арендовать жилье не удастся, профсоюз вас не защитит, взять кредит вы не сможете, трудовой стаж идти не будет.
Уровень зарплаты по отраслям и должностям
Начальный размер оплаты труда для иностранных граждан составляет порядка 11 000 крон. Одновременно с этим нужно готовиться в первое время работать на стройке либо уборщиком помещений. Так сложилось, что изначально работодатели не готовы предложить полный рабочий день – максимум 6 часов, причем с плавающим графиком работы.
Ситуация улучшается в случае наличия приглашения от работодателя и официального трудоустройства. Средний размер заработной платы составит:
- инженеры – 50 000 крон;
- частная няня – 25 000;
- экскурсовод – 20 000;
- младший медицинский персонал – 20 000;
- сварщики – 25 000;
- горничные в гостиницах – в зависимости от региона от 20 до 25 тысяч;
- сотрудники правоохранительных органов – от 20 000, все зависит от выслуги лет, занимаемой должности и звания;
- разнорабочие – от 20 000;
- машинисты – в зависимости от работодателя от 24 000;
- строители – не менее 25 000.
Как видно, при наличии высшего образования можно рассчитывать на достойную оплату труда.
Как выводится средний показатель?
Во всем мире применяется одинаковая методика расчета средней зарплаты. Для выведения статистического показателя применяется среднее арифметическое. Складываются заработные платы разных слоев трудящихся до вычета налогов (Брутто), сумма делится на их количество и выводится среднее значение. К примеру, если сложить одну зарплату в 12 000 долларов и две в 1 500 долларов, то в среднем этот показатель будет равен 5000 долларов. Но это не означает, что большинство граждан получает такой доход. В реальности он наиболее приближен к официально установленной минимальной заработной плате. В каждой стране процент высокооплачиваемых рабочих мест значительно ниже в сравнении с рядовыми окладами.
Также искажает подлинную картину проценты подоходного налогообложения. В каждой стране своя сетка обязательных удержаний. К примеру, по данным Международной организации труда, Дания входит в лидеры по самым высоким средним зарплатам в мире – 6,3 тыс. евро. Но и по размеру налога здесь также сохраняется лидерство — 45%. Наиболее точное представление о среднестатистическом уровне зарплаты сформируют данные о доходах в разрезе узкой профессиональной направленности в различных сферах деятельности.
Таким образом, средняя заработная плата в мире – значение относительное. Но, согласно этим данным можно провести сравнительный анализ дохода населения в разных странах. Также это позволит получить приблизительные представления о состоянии рынка труда.
Открыть собственный бизнес
Говоря о трудоустройстве в Евросоюзе, стоит остановиться на самом беспроблемном варианте – оформить свою компанию. Шведы заинтересованы в инвестициях в экономику государства, власти проводят лояльную политику в отношении иностранных предпринимателей. Им сразу выдается ВНЖ и разрешение на работу, налоги на малый бизнес в королевстве самые низкие в ЕС, а инвестировать можно любые суммы без грабительских «поборов». Как организовать дело? Рассмотрим два варианта бизнес-миграции.
- Зарегистрировать свое дело в любом населенном пункте. Иностранным предпринимателям разрешено создавать только ООО и ОАО. Бизнес в Швеции могут открыть и физические, и юридические лица. У акционерного общества должен быть уставный капитал.
- Приобрести 50 процентов акций местной фирмы. Это позволит получить вид на жительство не только инвестору, но и членам его семьи, а спустя 2 года – претендовать на ПМЖ.
Пенсионерам на заметку
Каждый человек вправе самостоятельно решить, когда ему следует выходить на пенсию. Чем позже он получит статус пенсионера, тем выше будет размер выплат, осуществляемых каждый месяц. Пенсия в Швеции основывается на доходах.
Размер пенсионных выплат в Швеции и в других европейских странах
Также, когда человек достигает шестидесяти одного года, он имеет право на получение премиальной пенсии. Когда человек переступает шестидесятипятилетний порог, ему назначается гарантийная пенсия.
Кроме того, в 2021 году продолжает выплачиваться:
- Трудовая пенсия.
- Собственные сбережения пенсионера.
- Пенсия частного предпринимателя.
Сегодня размер общей гос. пенсии, после вычета всех налогов, составляет примерно 8900 крон. Шесть процентов шведских пенсионеров, получающих выплаты от государства по старости, рассчитывают на 3,6 тыс. крон ежемесячно. Около тридцати четырех процентов шведских пенсионеров каждый месяц получают примерно 3,6 – 8,3 тыс. крон.