Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отчеты ФСС сроки сдачи в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сдавать расчеты по форме 6-НДФЛ должны все налоговые агенты (п. 2 ст. 230 НК). Как правило, налоговые агенты — это работодатели, которые платят физлицам доход по трудовым или гражданско-правовым договорам. Расчет 6-НДФЛ сдавайте за каждое обособленное подразделение (абз. 4 п. 2 ст. 230 НК).
Сроки сдачи 6-НДФЛ в 2024 году следующие:
| За 2023 г. | 26.02.2024 (25 февраля – воскресенье) |
| За I квартал 2024 г. | 25.04.2024 |
| За I полугодие 2024 г. | 25.07.2024 |
| За 9 месяцев 2024 г. | 25.10.2024 |
| За 2024 г. | 25.02.2025 |
Декларацию по НДС обязаны подавать следующие налогоплательщики (подп. 1 п. 5 ст. 173, п. 5 ст. 174 НК).
- Российские организации и предприниматели на ОСН или ЕСХН, которые не получили освобождение по статье 145 НК либо получили освобождение, но выставляют покупателям счета-фактуры с выделенным НДС.
- Российские организации и предприниматели, которые применяют спецрежимы, но выставляют покупателям счета-фактуры с выделенным НДС.
- Налоговые агенты — плательщики и неплательщики НДС, покупатели металлолома, макулатуры и другого вторсырья.
- Участники, которые ведут общие дела по договору простого товарищества.
- Правопреемники реорганизованных организаций в случаях, когда обязаны восстановить НДС.
Помимо этого декларации по НДС по другим утвержденным формам подают:
- импортеры товаров из стран ЕАЭС;
- иностранные организации, которые или через которых реализуют в электронные услуги.
Отчитывайтесь по НДС, даже если в течение квартала не вели никакой деятельности и не принимали НДС к вычету. Декларация будет нулевой.
Сроки сдачи декларации по НДС в 2024 году следующие:
| За IV квартал 2023 г. | 25.01.2024 |
| За I квартал 2024 г. | 25.04.2024 |
| За II квартал 2024 г. | 25.07.2024 |
| За III квартал 2024 г. | 25.10.2024 |
| За IV квартал 2024 г. | 27.01.2025 (25 января – суббота) |
Новые сроки сдачи отчётности в 2023 году
Так как оснований для заполнения ЕФС-1 может быть несколько, то и сдавать их нужно в разные сроки:
- подраздел 1.1 (бывшая форма СЗВ-ТД):
- при приёме на работу или увольнении — не позже следующего рабочего дня после оформления приказа;
- при прочих кадровых событиях — до 25 числа следующего за событием месяца. Заполняется только при наступлении таких событий ;
- подраздел 1.2 и 2 раздела 1 (бывшая форма СЗВ-СТАЖ) — ежегодно, до 25 января следующего года;
- подраздел 1.3. (бывшая форма СИоЗП) — ежемесячно, до 25 числа следующего месяца;
- подраздел 3 раздела 1 (бывшая форма ДСВ-3) — ежеквартально, до 25 числа месяца, следующего за отчётным кварталом;
- раздел 2 (бывшая форма 4-ФСС) — ежеквартально, до 25 числа месяца, следующего за отчётным кварталом.
Изменения в ЕФС-1 — 2024
СФР утвердил обновленную форму ЕФС-1, которая начинает действовать с 01.01.2024 года, т.е. отчитываться за 2023 год необходимо уже по новой форме.
Основные изменения в форме следующие:
- в подразделе 1.1 необходимо указывать вид договора для основных работников и совместителей; добавили 2 новых кода для договоров ГПХ (ДГПХФЛНС, ДАВТФЛНС); введены дополнительные коды для дистанционных работников (ДИСТ), работающих на дому (НДОМ) или неполный рабочий день (неделю) (НЕПД, НЕПН), для государственных служащих, осуществляющих профессиональную служебную деятельность (ОСОБ). Также уточнены случаи, когда нужно указывать кадровые мероприятия «Увольнение» и «Переименование»;
- в подразделе 1.2 добавлен новый тип сведений «Назначение выплат по ОСС», который представляется на лиц, подавших заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком;
- в подразделе 1.3 добавили новый показатель «Работник в расчет среднесписочной численности включается/не включается», заполняемый в отношении сотрудников, отсутствовавших на рабочем месте по различным причинам, например, при нахождении в отпуске по беременности и родам;
- в разделе 2 добавили поле «Льгота» для страхователей, уплачивающих взносы на травматизм в размере 60% от установленных страховых тарифов, например, общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%.
Уточнено, что при ликвидации страхователя — юридического лица либо прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП сведения подразделов 1.1 и 1.2 подраздела 1 представляются на всех работающих у страхователя (работавших в отчетном периоде) застрахованных лиц.
Кроме того, в порядке заполнения ЕФС-1 указали основания для отказа в приеме отчета, если:
- не подтверждены полномочия лица, сдавшего отчет;
- не выполнили условия, чтобы признать квалифицированную подпись заявителя действительной;
- подали отчет не по действующей форме и форматам.
Срок сдачи нулевого отчета в ФСС
Сдача нулевого отчета представляет собой декларацию, которую предприятие или организация обязаны предоставить в Фонд социального страхования в случае, если за определенный период у них отсутствуют начисления и выплаты страховых взносов в пользу работников.
Согласно требованиям ФСС, нулевой отчет должен быть подготовлен и представлен в установленные сроки. Ниже приведены сроки сдачи нулевого отчета в ФСС в 2024 году:
- За I квартал: отчет должен быть представлен до 30 апреля текущего года;
- За II квартал: отчет должен быть представлен до 31 июля текущего года;
- За III квартал: отчет должен быть представлен до 31 октября текущего года;
- За IV квартал: отчет должен быть представлен до 31 января следующего года.
Однако, следует учитывать, что несвоевременное представление нулевого отчета может повлечь за собой наложение штрафных санкций. Поэтому рекомендуется неоткладывать сдачу отчета на последний срок и обеспечить своевременное его представление в ФСС.
Какие отчеты нужно сдавать в ФСС в 2024 году?
В 2024 году организациям необходимо сдавать следующие отчеты в ФСС:
| Наименование отчета | Срок сдачи |
|---|---|
| Отчет по страховым взносам за застрахованных лиц | До 15 числа каждого месяца (за предыдущий месяц) |
| Отчет по страховым взносам за сотрудников | До 15 числа каждого месяца (за предыдущий месяц) |
| Отчет по начисленным заработкам | До 15 числа каждого месяца (за предыдущий месяц) |
| Отчет по выплаченным пособиям | До 15 числа каждого месяца (за предыдущий месяц) |
| Отчет о численности работников | До 15 числа каждого месяца (за предыдущий месяц) |
| Отчет по выплатам отпускных | До 15 числа каждого месяца (за предыдущий месяц) |
| Отчет по получателям пособий по временной нетрудоспособности | До 15 числа каждого месяца (за предыдущий месяц) |
Когда сдавать отчеты о выплатах по льготам и компенсациям в ФСС в 2024 году?
Следующая таблица содержит информацию о сроках сдачи отчетности в ФСС о выплатах по льготам и компенсациям за каждый отчетный период в 2024 году:
| Отчетный период | Срок сдачи отчетности |
|---|---|
| Январь | до 15 февраля 2024 года |
| Февраль | до 15 марта 2024 года |
| Март | до 15 апреля 2024 года |
| Апрель | до 15 мая 2024 года |
| Май | до 15 июня 2024 года |
| Июнь | до 15 июля 2024 года |
| Июль | до 15 августа 2024 года |
| Август | до 15 сентября 2024 года |
| Сентябрь | до 15 октября 2024 года |
| Октябрь | до 15 ноября 2024 года |
| Ноябрь | до 15 декабря 2024 года |
| Декабрь | до 15 января 2025 года |
Эти даты являются обязательными для сдачи отчетности в ФСС о выплатах по льготам и компенсациям в течение 2024 года. Важно соблюдать эти сроки, чтобы избежать штрафных санкций и проблем с налоговыми органами. Не забывайте своевременно подготовить и подать отчетность, чтобы быть в полном соответствии с требованиями законодательства.
Какие отчеты нужно сдавать в 2024 году?
В 2024 году предприятиям и организациям необходимо сдавать ряд отчетов в соответствии с требованиями законодательства. Важно быть внимательным и не пропустить сроки сдачи отчетности, чтобы избежать негативных последствий.
Основными отчетами, которые нужно сдавать в 2024 году, являются:
- Годовой финансовый отчет. Он включает бухгалтерскую отчетность за весь год и должен быть представлен в налоговые органы не позднее определенного срока.
- Налоговая отчетность. В нее входят такие отчеты, как декларация по налогу на прибыль, декларация по налогу на добавленную стоимость и другие отчеты в зависимости от видов деятельности предприятия.
- Отчет о движении денежных средств. Этот отчет отражает поступления и расходы денежных средств за определенный период времени и необходим для оценки финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия.
- Отчет о состоянии имущества и обязательств. Он позволяет оценить текущую стоимость активов и пассивов предприятия и определить его финансовое положение.
Кроме того, в 2024 году может потребоваться сдача других отчетов, связанных с особенностями конкретной деятельности предприятия. Например, это могут быть отчеты о выполнении социальных программ, экологической отчетности, отчеты о затратах на научно-исследовательскую деятельность и т.д.
Чтобы правильно сдать отчетность в 2024 году, необходимо внимательно изучить требования законодательства и своих регулирующих органов. Не забывайте о возможных изменениях в законодательстве, которые могут повлиять на формат и сроки сдачи отчетности. Рекомендуется своевременно обращаться к специалистам или консультантам, чтобы получить актуальную информацию и сделать все необходимые отчеты в срок.
Последствия пропуска сроков сдачи отчетности
В случае пропуска сроков сдачи отчетности организация или предприниматель может быть оштрафован административным органом или налоговой инспекцией. Размеры штрафов могут достигать значительной суммы и зависят от статуса нарушителя и величины просроченной отчетности.
Кроме того, пропуск сроков сдачи отчетности может привести к утрате доверия со стороны партнеров и клиентов. Это может негативно отразиться на репутации организации и привести к утрате клиентов и ухудшению деловых отношений.
Пропущенные сроки сдачи отчетности также могут вызвать дополнительные проверки со стороны налоговых органов и других контролирующих организаций. Это может привести к дополнительным расходам на оплату услуг юристов и бухгалтеров для исправления ситуации.
Кроме финансовых и деловых последствий, пропуск сроков сдачи отчетности может также повлечь юридические последствия. Организация или предприниматель могут быть подвержены административным и уголовным санкциям, если несоблюдают установленные законом сроки сдачи отчетности.
В целях избежания этих негативных последствий необходимо строго соблюдать установленные сроки сдачи отчетности. Рекомендуется вовремя планировать и организовывать бухгалтерский учет, чтобы исключить возможность просрочки сдачи отчетности.
При возникновении обстоятельств, которые могут помешать своевременной сдаче отчетности, рекомендуется обратиться к специалистам, которые могут оказать помощь в устранении проблемы и предоставлении дополнительного времени для сдачи отчетности.
Таким образом, пропуск сроков сдачи отчетности может привести к серьезным негативным последствиям, включая штрафы, утрату доверия партнеров и клиентов, дополнительные проверки со стороны контролирующих органов и даже юридические санкции. Поэтому, необходимо всегда быть внимательным к срокам и не допускать просрочек в сдаче отчетности.
Отчеты о работниках и трудовых договорах
В соответствии с требованиями Федеральной службы статистики (ФСС) годовые отчеты о работниках и трудовых договорах должны быть представлены в ФСС каждый год для осуществления сбора и анализа данных о трудовой сфере.
Отчеты о работниках содержат информацию о количестве работников, занятых в организации на конец отчетного периода, а также о их распределении по полу, возрасту, образованию и другим категориям. Эти данные позволяют оценить динамику занятости в различных отраслях экономики и провести анализ состояния рынка труда.
Отчеты о трудовых договорах содержат информацию о заключенных и расторгнутых трудовых договорах в течение отчетного периода. В отчете указывается количество заключенных и расторгнутых договоров, а также основные причины расторжения. Эта информация позволяет оценить динамику занятости, стабильность трудовых отношений и уровень текучести кадров в организации.
Для представления отчетов о работниках и трудовых договорах необходимо заполнить специальные формы ФСС. В отчетах должна быть указана полная и достоверная информация о работниках и заключенных с ними трудовых договорах. Отчеты представляются в электронном виде и подписываются уполномоченным лицом организации. Порядок представления отчетов и сроки их представления устанавливаются ФСС.
Представление полных и точных отчетов о работниках и трудовых договорах является обязательным требованием ФСС. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой административную ответственность, штрафные санкции или другие меры в соответствии с действующим законодательством.
| Форма отчета | Срок представления |
|---|---|
| Отчет о работниках | Не позднее 31 января следующего года |
| Отчет о трудовых договорах | Не позднее 31 марта следующего года |
Каковы особенности сдачи отчета для предпринимателей
Сдача отчета ФСС для предпринимателей имеет свои особенности и процедуры, которые необходимо учитывать при выполнении данного обязательства.
1. Сроки сдачи отчета.
В 2024 году, как и в предыдущие годы, срок сдачи отчета ФСС для предпринимателей составляет 25 апреля. Важно учесть этот срок и организовать свою работу таким образом, чтобы отчет был передан вовремя.
2. Форма отчета.
Для предпринимателей разработана специальная форма отчета, которую необходимо заполнить и представить в ФСС. В отчете предприниматель должен указать все необходимые сведения о своей деятельности и работниках: количество работников, выплаченную заработную плату, начисленные и уплаченные страховые взносы и т.д.
3. Электронная форма отчета.
В настоящее время ФСС принимает отчеты только в электронной форме. Для этого необходимо воспользоваться специальной программой или онлайн-сервисом, предоставляемым ФСС. Следует ознакомиться с требованиями и инструкцией по заполнению формы отчета, чтобы не допустить ошибок в его составлении.
4. Проверка и подтверждение отчета.
После отправки отчета в ФСС необходимо следить за его статусом и подтверждением приема. В случае ошибок или отсутствия каких-либо данных, ФСС может запросить дополнительные сведения или потребовать исправления отчета.
Важно не забывать о своих обязанностях по сдаче отчета ФСС и учитывать все особенности данной процедуры. Правильное и своевременное представление отчета снизит риск штрафов и негативных последствий со стороны контролирующих органов.
Ниже представлена таблица с отчетами, которые необходимо сдать в ФСС в 2024 году:
| Отчет | Срок сдачи |
|---|---|
| Справка о заработной плате | Ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным |
| Справка об отработанном времени | Ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным |
| Отчет о составе работников | Ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
| Отчет о начисленных страховых взносах | Ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
| Отчет о выплаченных страховых выплатах | Ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
| Отчет о страховых случаях | Ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
| Ежегодный отчет о состоянии трудового контракта | Ежегодно, не позднее 1 апреля |
Обратите внимание, что указанные сроки сдачи являются обязательными и следует строго соблюдать требования ФСС для предоставления отчетности.
Последствия нарушения сроков сдачи отчета в ФСС
Нарушение сроков сдачи отчета в ФСС может привести к ряду негативных последствий для работодателя:
- Штрафы за несвоевременную подачу отчетности. В соответствии с законодательством, работодателям, не представившим отчет в установленные сроки, грозят финансовые санкции. Размер штрафа определяется исходя из величины задолженности и количества дней просрочки.
- Неудобства при получении лицензий и сертификатов. Некоторые виды деятельности требуют наличия соответствующих лицензий или сертификатов. В случае нарушения сроков сдачи отчета в ФСС, работодатель может столкнуться с трудностями при получении или продлении необходимой документации.
- Потеря профессиональной репутации. Несвоевременная отчетность может создать негативное впечатление о работодателе у контролирующих органов. Это может повлечь за собой дополнительные проверки и усложнить взаимодействие с государственными органами в будущем.
- Уголовная ответственность. В случае систематического несоблюдения сроков сдачи отчета в ФСС или предоставления заведомо ложных сведений, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется тщательно следить за сроками сдачи отчетности в ФСС и своевременно предоставлять требуемую информацию.
Отчет о доходах и расходах
Отчет о доходах и расходах включает в себя следующую информацию:
- Общая сумма доходов предприятия за отчетный период;
- Общая сумма расходов предприятия за отчетный период;
- Подробный перечень доходов и расходов с указанием их сумм;
- Доходы, полученные от разных видов деятельности (например, от продажи товаров и услуг, от сдачи в аренду имущества и т. д.);
- Расходы, связанные с основной деятельностью предприятия (например, зарплата сотрудников, оплата коммунальных услуг, покупка сырья и материалов и т. д.);
- Расходы, связанные с внереализационной деятельностью предприятия (например, расходы на рекламу, транспортные расходы, командировочные расходы и т. д.);
- Прочие доходы и расходы предприятия;
Отчет о доходах и расходах должен быть подготовлен и сдан в ФСС не позднее определенного срока. Периодичность представления этого отчета может быть ежеквартальной, ежегодной или в другие сроки, установленные органами государственной статистики.
Сдавая отчет о доходах и расходах в ФСС, предприятие обязано предоставить подтверждающую документацию (например, копии приходных и расходных документов, счета-фактуры и др.) и обеспечить правильность и достоверность представленной информации.
Отчет о профессиональных заболеваниях и профессиональном риске
В соответствии с законодательством Российской Федерации, всех работодателей обязывают сдавать отчет о профессиональных заболеваниях и профессиональном риске своих работников в ФСС.
Отчет о профессиональных заболеваниях и профессиональном риске представляет собой документ, в котором следует указать количество случаев профессиональных заболеваний среди работников и меры, принимаемые для предотвращения профессионального риска.
Срок сдачи отчета о профессиональных заболеваниях и профессиональном риске в ФСС зависит от вида деятельности работодателя:
— Для юридических лиц, осуществляющих деятельность, подлежащую лицензированию, отчет должен быть сдан до 1 марта текущего года.
— Для юридических лиц, не осуществляющих деятельность, подлежащую лицензированию, отчет должен быть сдан до 15 марта текущего года.
— Для индивидуальных предпринимателей отчет должен быть сдан до 1 марта текущего года.
Отчет о профессиональных заболеваниях и профессиональном риске должен содержать следующую информацию:
— Общее число работников организации, подлежащих обеспечению мерами профилактики профпатологии;
— Число случаев временной нетрудоспособности, связанной с профессиональными заболеваниями, за учетный период;
— Число случаев установления инвалидности в результате профессиональных заболеваний, за учетный период;
— Число дополнительных случаев, связанных с профессиональными заболеваниями, для которых возможен ущерб здоровью работников (по запросу ФСС);
— Меры, принимаемые работодателем для профилактики и предотвращения профессиональных заболеваний;
— Выплаченные работнику за учетный период пособия по временной нетрудоспособности и инвалидности, связанные с профессиональными заболеваниями.
Отчет обычно предоставляется в электронном виде, заполняется с помощью программ-отчетности и подписывается уполномоченным лицом организации.
Важно соблюдать установленные сроки сдачи отчета, так как невыполнение данного требования может повлечь за собой административные штрафы для работодателя.