Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальные программы и пособия в Германии в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На получение пособия по безработице могут рассчитывать как граждане страны, так и мигранты, которые получили статус ВНЖ или ПМЖ с правом устройства на работу. Для того, чтобы ежемесячно получать компенсационные выплаты, необходимо собрать целый пакет документов и выполнить ряд условий, чтобы доказать свое бедственное положение и право на получение господдержки. Процедура не сильно отличается от российской.
Прочие меры государственной поддержки
Когда кризис коснулся Германии, обращение в госструктуры за различными видами материальной помощи резко возросло. В частности, были разработаны отдельные детские выплаты, программы для беженцев и людей, компенсации за оплату коммунальных услуг и аренды жилья людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Собрав определенный пакет документов, жителям Германии можно претендовать на ежемесячное получение следующих сумм:
- Оплата коммунальных услуг и затраты на аренду – от 30 до 500 евро;
- Пособие на детей до 6 лет – до 230 евро;
- Пособие на детей 6-13 лет – до 260 евро;
- Пособие на детей 14-17 лет – до 300 евро;
- Пособие беженцам – до 350 евро.
Медицинская страховка для безработных
Жить в Германии без медицинской страховки нельзя. Страховку в стране реализуют два вида медицинских касс (Krankenkasse) – частные и государственные.
Все, кто зарабатывают менее 54,9 тыс. евро в год, то есть большинство населения, обязаны стать клиентами государственных касс. Расходы на медицинскую страховку огромны – 15,5 % от годового брутто-дохода, половину из которых традиционно берет на себя работодатель. Но как быть, если лицо не имеет трудового дохода и находится в статусе безработного?
В таком случае расходы по обязательному страхованию берет на себя Агентство по труду и занятости, выплачивающее безработному пособие. При этом услуги по страхованию продолжает предоставлять та же страховая компания, что и до безработицы.
Однако если для получателей ALG-I ВА полностью покрывает взносы, то для ALG-II лишь частично.
Имущество безработного
Ищущий поддержки обязан использовать личный капитал для самообеспечения, прежде чем оформлять пособие.
Чиновники вычисляют ценность собственности подающего заявление, а также проживающих совместно с безработным членов семьи.
Установлены лимиты денежного эквивалента имущества, которое не мешает получению пособия — 150€ за год жизни.
Для взрослых устанавливается верхняя граница на уровне 9750€-10050€. Для несовершеннолетних лимит ниже — 3100€.
В первый год выплат разрешается иметь до 40000€.
Как ценное имущество рассматривается всё, что подающий заявление может использовать, продать или сдать в аренду:
- денежные накопления;
- наличность;
- недвижимость;
- ценные бумаги.
Пенсионные накопления взрослых разрешается оформить как обеспечение старости. Лимит определяется возрастом умноженным на 750€. Максимум зависит от года рождения.
| Дата рождения | Основной | На старость |
|---|---|---|
| до 01.01.1958 | 9750€ | 48750€ |
| после 31.12.1957 | 9900€ | 49500€ |
| после 31.12.1963 | 10050€ | 50250€ |
| Дети до 18 | 3100€ |
Этот тип выплат полагается безработным, которые ранее вносили регулярные взносы в систему социального обеспечения. Федеральная служба занятости (Bundesagentur für Arbeit) предлагает эти средства на время, пока вы ищете работу. Сумма, которую вы будете получать, и продолжительность выплат зависят от того, как долго вы делали взносы, а также от заработной платы, которую вы получали до того, как лишились работы.
Чтобы получать пособие по безработице I типа, нужно соответствовать таким критериям:
- вы не имеете работы;
- вы зарегистрировались как безработный в местном бюро по трудоустройству (Arbeitsamt);
- вы делали взносы по страхованию на случай безработицы не менее 12 месяцев в течение последних 30 месяцев (за исключением случаев, когда вы были в отпуске по болезни или по уходу за ребёнком);
- вы ищете работу, подлежащую обязательной страховке, которая покрывает не менее 15 часов в неделю;
- вы гражданин ЕС, Еврозоны или Швейцарии либо у вас есть действующий вид на жительство (в том числе временный, дающий вам право работать в Германии.
Если вы не вписываетесь в эти требования, то можете подать заявление на пособие Arbeitslosengeld II (о нём читайте ниже).
Достаточно ли пособия по безработице для проживания
Многих интересует, можно ли жить на те деньги, которые выплачиваются в качестве пособия по безработице. По понятным причинам оба вида дохода не могут полноценно покрыть утраченный трудовой доход.
ALG-I, так как его размер выше, лучше справляются с этой задачей. Его получатели могут полноценно покрыть свои бытовые потребности на пропитание и оплату коммунальных услуг и даже могут позволить себе кое-что из одежды. Что-либо отложить или съездить в отпуск на эти деньги не удастся. Ограниченный размер и срок выплат как раз стимулируют граждан искать новую работу.
Получателям ALG-II сложнее, так как их размер пособия меньше. Но даже они могут полноценно покрыть расходы на питание, коммунальные услуги и даже одежду – размер пособия рассчитан специально для этих целей.
Кто может рассчитывать на свободные вакансии в Германии 2020 году?
И всё же в Федеративной Республике открыто более 2 миллиона вакансий, на которые могут претендовать иностранцы и получить вид на жительство по итогам трудоустройства по специальности.
С марта 2020 года каждый иностранец, имеющий хотя бы аттестат о среднем техническом образовании, может въехать в Германию на полгода по долгосрочной национальной визе категории D для поиска работы. Лица с высшим образованием имеет такую возможность уже несколько лет. Такая либерализация трудового законодательства приветствуется нашими соотечественниками. Ведь найти работу намного проще при условии нахождения на немецкой территории, чем при поиске через сеть Интернет.
Даже с высоким уровнем безработицы немецкие работодатели ждут иностранных соискателей с квалификацией. Для них открыто огромное множество вакансий. Рассчитывать на официальное трудоустройство в Германии могут следующие категории наших сограждан:
- Квалифицированные специалисты, имеющие техническое и инженерное высшее и среднее образование, а также опыт работы в электронике, энергетики, машиностроении. Для таких лиц в крупных корпорациях предлагают высокую заработную плату вместе с социальными гарантиями и карьерным ростом.
- В торговле и коммерции на немецком рынке всегда есть открытые вакансии для иностранцев. Даже в кризисные годы на продажников большой спрос, так как они могут обеспечить реализацию товаров и услуг компаний и позволить им остаться на плаву. Востребованными остаются специалисты по продажам, работе с клиентами, логистике.
- Медицинские работники и врачи с квалификацией. Система немецкой медицины и медицинского страхования считается одной из самых развитых в Европе. Услуги частных клиник достаточно дорогие, но имеют спрос. Поэтому врачи, работающие в них, получают весьма достойную заработную плату. Лучшие хирурги могут зарабатывать более полумиллиона евро в год.
- Неквалифицированные работники для сферы обслуживания. Речь идет об уборщиках, мойщиках посуды, официантах, барменах, горничных.
- Персонал по уходу за домашним хозяйством. Открыты вакансии экономок, нянь, сиделок по уходу за престарелыми людьми. Так как зарплата у такого персонала обычно не отличается от прожиточного минимума, им предлагают работу вместе с проживанием с семьей, которая их нанимает.
Нелегальная работа или работа не по специальности в дипломе или без пятилетнего стажа не позволяет получить вид на жительство. К тому же такой трудовой стаж не будет официально зачтен. В случае потери нелегальной работы иностранец не может претендовать на государственную поддержку и пособие, так как за него не платились налоги.
Германия — первая страна, включившая в свою социальную сферу пенсионную систему. На сегодня эта область взаимодействия граждан с государством, применяемая в ФРГ, считается образцовой.
В Германии действуют три формы пенсионного обеспечения:
- государственная — обязательна для все граждан, чем месячный доход не превышает 3,9 тыс. евро. Отчисления из зарплаты работника составляют 19,5%. Пенсионеры получают деньги за счет поступления в бюджет средств от работающих резидентов;
- частная — работающие жители Германии самостоятельно формируют прибавку к своей основной пенсии, заключив договор с частным фондом и делая в него отчисления;
- корпоративная — формируется на основании личных добровольных взносов работодателей. Такая форма действует в солидных компаниях, за счет чего их сотрудники получают существенную прибавку к основной пенсии.
Причины отказа в пособии
Безработный может лишиться права на получение пособия по безработице в странах Европы и мира в следующих случаях:
- Увольнения его по собственному желанию.
- Увольнение из-за несоответствующего дисциплинарным нормам поведения, либо участия в противоречащих закону общественных демонстрациях. Таким образом, дисквалифицируются работники на 4 месяца в Германии, Финляндии, Бельгии, Австрии.
- Если соискатель три раза отказался от рекомендованного профильного места работы.
- Неявка в органы социальной занятости в установленное время для подтверждения статуса безработного.
- В случаях, когда выплаты обеспечены обманным путем, то есть с помощью подставных лиц.
- Безработица в Германии существует, но ее уровень приближен к минимальному. По данным Федерального агентства труда на 2023 она составила 4,9%. Это один из лучших результатов в Европе.
- Экономический рост в 2017 году составил 0,6%. В свое время в Германии прошли реформы, стимулирующие рынок труда. Одной из непопулярных мер было снижение сумм социальной поддержки. Это было сделано для того, чтобы у лиц, продолжающих жить на пособие, появился стимул и желание трудиться.
- Тем, кто лишился работы, государство обеспечивает достойную жизнь, помогает с оплатой коммунальных услуг. Именно по этой причине немцы готовы трудиться на благо государства.
Пособие по безработице в Германии в 2020 году — размер и кто может рассчитать
Кроме немецких граждан пособие по безработице в Германии могут получать иностранцы, которые имеют:
- Временный вид на жительство с правом на трудоустройство.
- Постоянный вид на жительство с правом на трудоустройство.
На немецком языке такой вид государственной поддержки называется Arbeitslosengeld I и Arbeitslosengeld II. Первый вид является выплатами из страхового фонда по безработице. Второй вид назначают тем, у кого рассчитанное пособие оказалась ниже прожиточного минимума. В таком случае ему назначают пособие, равное прожиточному минимуму. Он предназначен для безработных в возрасте от 16 до 67 лет, которые зарегистрировались на бирже труда (Bundesagentur für Arbeit).
Выплаты, компенсирующие утрату работы, будут доступны тем, кто соберет определенный пакет документов и доказательства своего бедственного положения, из-за которого он может претендовать на получение государственной поддержки. По своим особенностям и нормам процедура оформления немецкого пособия по безработице не сильно отличается от России и Украины.
За регистрацию лиц, находящихся временно без работы, отвечает Федеральное агентство труда или по-простому Государственная служба занятости. Эта же структура помогает найти работу, занимается приёмом документов и заявок на выплату пособия.
Если работник немецкого предприятия увольняется по собственному желанию, он не может претендовать на пособие по безработице. Принимаются заявки только от лиц, которые были уволены работодателями из-за официального сокращения или кризиса. Если работника уволили из-за проступка или провинности, на него также не будет распространяться государственная поддержка.
В случае неизбежного сокращения рабочих мест, сотрудник компании, подпадающий под увольнение, должен обратиться в Службу занятости с уведомлением о будущей потере работы не позднее, чем за 3 месяца. Этот срок необходим немецким чиновникам для сбора документов, которые подтвердят право лица на получение пособия по безработице. Требования к ним:
- У претендента должно быть официальное трудоустройство и стаж работы без перерывов минимум 12 месяцев.
- Отчисление за работника должны быть проведены работодателем в социальные фонды за все месяцы работы.
- Работник должен трудиться не менее 15 часов в неделю.
- Увольнение сотрудника по инициативе руководство компании должно быть подтверждено документально.
Претенденту необходимо пройти регистрацию на бирже труда. Для этого необходимо прийти лично в местное отделение биржи.
В первую очередь, наших соотечественников интересует размер пособия по безработице в Германии. Для каждого безработного размер выплат будет разным. Он зависит от заработной платы, которую он получал до увольнения. Размер пособия может составлять от 60 до 85% такой зарплаты. При этом немецкие чиновники чаще всего по умолчанию назначают пособие по минимальной ставке 60%.
На расчёт выплат влияет три фактора:
- Средняя заработная плата, которая высчитывается за последний год работы.
- Налоговый класс подоходного налога.
- Назначено ли претенденту пособие на ребенка.
Средняя заработная плата в Германии на начало 2020 года составляет 3770 евро брутто, то есть до уплаты налогов. А минимальный размер оплаты труда в текущем году составляет 1496 евро, исходя из почасовой ставки оплаты труда 9,35 евро. Соответственно, если лицо получало минимальную заработную плату то после увольнения его пособие составит лишь 900 евро. А если у него была средняя зарплата по стране, тогда размер выплат будет — 2260 евро в месяц.
Рассчитывать на максимальную процентную ставку пособие 85% от зарплаты могут те лица, которые документально подтвердили воспитание несовершеннолетних детей. При этом количество детей никак не влияет на размер пособия. Однако можно получать другие государственные выплаты на детские нужды.
Также существует верхние планки максимального размера пособия. Даже если вы работали на должности Senior Manager с заработной платой 100 000 евро в год, вы не сможете получать более 2500 евро в месяц. И такие выплаты возможны только в течение полутора лет. За это время безработный обязан активно заниматься поисками новой работы. Найти новое рабочее место в его интересах, так как через полтора года ему будут платить не более 400 евро в месяц.
Вот уже который год Федеральное агентство по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit, ВА) отчитывается о благоприятном развитии немецкого рынка труда. Процент занятого населения продолжает расти, а спрос на рабочую силу с каждым месяцем увеличивается.
По данным ВА, на сентябрь 2022 года в федеральной системе было зарегистрировано 834 тыс. открытых вакансий, что на 61 тыс. больше, чем годом ранее. Растет и число занятых, которое переваливает за 45 млн человек.
Растут и доходы рядовых немцев. Средняя зарплата для штатных сотрудников немецких предприятий, по данным Федерального агентства статистики (Statistisches Bundesamt), в 2022 году составила 3771 евро, что на 68 евро выше, чем годом ранее.
Как и раньше, тут существуют серьезные региональные различия по зарплате: в некоторых регионах она может составлять до 25 %. Самым высоким доходом могут похвастать сотрудники учреждений здравоохранения (6,8 тыс. евро), менеджеры банков (5,7 тыс. евро) и инженеры (5-5,7 тыс. евро).
§ Компенсация за неполную занятость, Kurzarbeitergeld
В связи с временными проблемами в работе предприятия или особенностями его работы, сотрудник может быть переведен на неполное рабочее время, что соответственно сказывается на размере зарплаты работника. Данная мера может применяться с целью сохранения рабочего места, чтобы вообще не увольнять человека с места работы. В этом случае, работник имеет право на компенсационные выплаты в связи со снижением заработка при переводе с полной на неполную занятость.
В зависимости от причин перевода работника не неполное рабочее время, данная компенсация может быть следующих видов:
- Konjunkturelles Kurzarbeitergeld — в связи со сложной экономической ситуацией предприятия.
- Saisonales Kurzarbeitergeld — в связи с сезонными особенностями работы предприятия, изменениями в погоде, которые делают не возможным обычный ритм работы фирмы.
- Transfer-Kurzarbeitergeld — в связи с реорганизацией предприятия.
Размер компенсации составляет от 60 до 67% от нетто-заработной платы. Заявление на получение данной компенсации подает работодатель.
Кто может рассчитывать на свободные вакансии в Германии 2020 году?
И всё же в Федеративной Республике открыто более 2 миллиона вакансий, на которые могут претендовать иностранцы и получить вид на жительство по итогам трудоустройства по специальности.
С марта 2020 года каждый иностранец, имеющий хотя бы аттестат о среднем техническом образовании, может въехать в Германию на полгода по долгосрочной национальной визе категории D для поиска работы. Лица с высшим образованием имеет такую возможность уже несколько лет. Такая либерализация трудового законодательства приветствуется нашими соотечественниками. Ведь найти работу намного проще при условии нахождения на немецкой территории, чем при поиске через сеть Интернет.
Даже с высоким уровнем безработицы немецкие работодатели ждут иностранных соискателей с квалификацией. Для них открыто огромное множество вакансий. Рассчитывать на официальное трудоустройство в Германии могут следующие категории наших сограждан:
- Квалифицированные специалисты, имеющие техническое и инженерное высшее и среднее образование, а также опыт работы в электронике, энергетики, машиностроении. Для таких лиц в крупных корпорациях предлагают высокую заработную плату вместе с социальными гарантиями и карьерным ростом.
- В торговле и коммерции на немецком рынке всегда есть открытые вакансии для иностранцев. Даже в кризисные годы на продажников большой спрос, так как они могут обеспечить реализацию товаров и услуг компаний и позволить им остаться на плаву. Востребованными остаются специалисты по продажам, работе с клиентами, логистике.
- Медицинские работники и врачи с квалификацией. Система немецкой медицины и медицинского страхования считается одной из самых развитых в Европе. Услуги частных клиник достаточно дорогие, но имеют спрос. Поэтому врачи, работающие в них, получают весьма достойную заработную плату. Лучшие хирурги могут зарабатывать более полумиллиона евро в год.
- Неквалифицированные работники для сферы обслуживания. Речь идет об уборщиках, мойщиках посуды, официантах, барменах, горничных.
- Персонал по уходу за домашним хозяйством. Открыты вакансии экономок, нянь, сиделок по уходу за престарелыми людьми. Так как зарплата у такого персонала обычно не отличается от прожиточного минимума, им предлагают работу вместе с проживанием с семьей, которая их нанимает.
Правительство Германии предлагает большое количество вариантов помощи тем, кто находится в трудной жизненной ситуации. Суммы выплат подобраны так, что они действительно позволяют справиться со сложностями. В частности, помощь по безработице дает возможность в течение нескольких месяцев поддерживать привычный уровень жизни. Это позволяет спокойно искать подходящее место, а не браться за любую работу. Пособие на детей облегчает жизнь неполных семей, а также тех, где мать вынуждена по каким-то причинам сидеть дома с ребенком.
При этом прожить на одни только пособия и чувствовать себя при этом комфортно вряд ли получится. Для мигранта такой вариант еще и представляет риски в плане получения в дальнейшем гражданства страны. Использование ряда льгот на несколько лет отодвигает шансы на положительное решение по заявке.
Заработная плата нетто и брутто в Германии: что это?
Средняя зарплата брутто в Германии 2022 в месяц равна 4.100 € – если человек трудится там, где предполагается полное рабочее время.
Средняя нетто зарплата в Германии в 2022 году представляет собой те деньги, которые гражданин получает на руки после всех вычетов и сборов. Она обычно равна от 59 % до 70 % брутто. Точную сумму рассчитывают с учетом того, есть ли у человека семья, работает ли супруг / супруга. Могут влиять и другие факторы.
Брутто/час – параметр для расчета оклада, который остается неизменным. Он не включает налоги, переработку, конвертацию в иные валюты. Этот показатель влияет на вознаграждение и обычно зависит от специализации, нанимателя, региона.
Существуют также необлагаемые выплаты – с них ничего не взимают. К таким относят траты на уход за ребенком, оплату образовательных курсов или проездного.
Процедура оформления пособия по безработице и условия получения выплат в Германии ужесточаются с каждым годом, и при обращении в агентуру заявители могут столкнуться с рядом проблем. Агентура труда может отказать в присвоении статуса безработного по следующим причинам:
- неверно заполненный бланк заявления;
- указание недостоверных сведений о размере зарплаты или количестве рабочих часов;
- пропуск сроков подачи заявления;
- отсутствие необходимого стажа для получения статуса безработного;
- предоставление неполного пакета справок и документов;
- отсутствие разрешения на работу или права на проживание в Германии.
При указании неполных данных заявителю сообщается об этом в течение трех рабочих дней, и он может обратиться заново.
Сколько денег можно получить по программе пособия по безработице II?
С 1 января 2023 года в Германии произойдут существенные изменения в получении финансовой помощи по безработице для украинцев, которые получают выплаты через социальный кодекс. Для этого каждому надо обращаться в центры занятости (Jobcenter) и подавать заявление на финансовую помощь по безработице II (Arbeitslosengeld II или сокращенно ALG 2, известная также название Hartz IV). Поэтому для немецкой системы социального обеспечения, переселенцы из Украины — это люди, которым уже предоставили убежище и которые находятся на материальной поддержке от государства. Регулярная выплата в рамках пособия по безработице II выше, чем по закону об обеспечении искателей убежища, и в январе будет увеличена до 502 евро в месяц на человека. Также украинцы могут получать пособие на детей („детские деньги” — Kindergeld), а еще Bafög, государственный полу кредит на период обучения.
Количество денег, которые могут получить беженцы зависит от состава семьи и доходов каждого ее члена.
Приложения к заявлению
Кроме основной заявки (Hauptantrag), существуют еще различные „риложения” (Nebenanträge), которые также необходимо заполнять, если в этом будет необходимость. Это формы, в которых вы предоставляете дополнительную информацию. Вы также должны прислать доказательства, которые смогут подтвердить предоставленную вами информацию. Доказательством может быть, например, справка о вашем членстве (Mitgliedsbescheinigung) от вашей новой медицинской страховой компании или уведомление от управления вашей арендованной квартиры о повышении арендной платы. Самые важные из них:
- Приложение для определения уровня доходов (Einkommenserklärung (EK);
- Приложение для определения уровня доходов самозанятых (Anlage zum Einkommen Selbständiger (EKS);
- Приложение для детей в сообществе единых потребностей (Anlage zu Kindern in der Bedarfsgemeinschaft (KI);
- Приложение для других людей в сообществе единых потребностей (Anlage zu weiteren Personen in der Bedarfsgemeinschaft (WEP),
- „Приложение для других людей в сообществе единых потребностей”;
- Приложение о средствах на жилье и отопление (Anlage zu Kosten der Unterkunft und Heizung (KDU);
- Приложение об активах (Anlage zum Vermögen (VM);
- Приложение для особых потребностей (Anlage für besondere Bedarfe (BB).