Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «10 перспективных профессий в Чехии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2023 году Чехия испытывает дефицит квалифицированных работников. В этой стране легко смогут найти работу инженеры, медики, дизайнеры и программисты. Также требуются специалисты в автомобилестроение и тяжелую промышленность.
Найти работу в Чехии в 2023 году несложно. Достаточно посетить несколько сайтов с вакансиями и уже начнет вырисовываться некое представление о том, чем можно заняться в Чехии, как это будет оплачиваться, и кем лучше работать в этой стране.
Если речь идет о простых вакансиях, то роли распределяются следующим образом – чешские работодатели более всего вакансий размещают по следующим профессиям:
- повар, официант и работник кухни;
- технический специалист;
- торговый представитель (довольно часто эта вакансия подразумевает работу по совместительству, которая в Чехии очень распространена);
- водитель грузового транспорта;
- демонстраторы, консультанты и продавцы;
- операторы и наладчики оборудования.
Собранные документ предоставляются в посольство Чехии на территории РФ, находящееся по адресу: Москва, ул. Юлиуса Фучика, 12/14 и работающему по будням с 8:30 до 17:00. Для тех, кто уже в Чехии есть возможность подать документы в местное МВД. Помимо госпошлины, заявителю предстоит потратить деньги на переводы документов, страхование или комиссию посредников.
В зависимости от типа ВНЖ установлены следующие заявление будет рассмотрено в период:
| Причина переезда | Срок (максимальный) |
| Обучение или работа | 2 мес. |
| Воссоединение семьи с жителями Чехии | 9 мес. |
| Другое | 4 мес. |
| Карта работника | + 2 мес. |
Можно ли найти работу в Чехии
Государство считается одним из самых востребованных направлений для тех, кто планирует трудоустроиться в Европе, в особенности это касается выходцев из стран СНГ. Их привлекают перспективы найти работу в Чехии, которая хорошо оплачивается, а также схожесть менталитета и близость языка. низкая безработица (3,7 %) и один из лучших показателей трудоустройства населения в Европе (75,7 %). Средняя зарплата составляет около 1 690 EUR, что не слишком отличается от более развитых стран, таких как Франция (2005 EUR) или Испании (2087 EUR).
Чехия привлекает огромное количество иностранных компаний, таких как Hyundai Motor, MND, HSBC Bank и др., которые открывают здесь свои филиалы благодаря доступным ценам, устойчивой экономической ситуации и хорошей инфраструктуре. Промышленный сектор постоянно развивается, число предприятий растет, что влечет за собой появление новых чешских вакансий, и многие фирмы нанимают иммигрантов, которым необходима работа в ЕС.
Общие требования к соискателям
Основные требования для постоянной официальной работы в Чехии:
-
Знание языка.
Для престижных вакансий обязательно нужно знать чешский язык. Для рабочих специальностей требование желательное, но не является обязательным, достаточно минимального владения национальным языком. Однако незнание чешского не должно стать преградой для тех, кто хочет найти достойную работу в этом европейском государстве. Язык очень похож на украинский и русский, поэтому его легко выучить за короткое время. Знание английского повышает шансы устроиться на работу, если иностранный резидент претендует на высокооплачиваемую должность. -
Образование.
Дипломированные специалисты быстрее находят работу в этом государстве, ведь именно им наниматели отдают предпочтение, оценивая умения и навыки претендентов в определенной сфере. Диплом в обязательном порядке подлежит нострификации. Это процедура, которая подразумевает сравнение учебных планов, в результате чего принимается решение о том, соответствует ли полученное за рубежом образование чешскому. Без подтверждения эквивалентности знаний диплом может быть признан недействительным.
Другие требования для претендентов на рабочую визу:
- наличие разрешения на трудоустройство;
- отсутствие судимостей;
- чистая визовая история;
- подтверждение адреса проживания;
- доказательство профессиональной пригодности для выполнения требуемой работы (если это условие предусмотрено в вакансии).
Конкуренция на рынке труда
Чешская Республика (ЧР) — активно развивающаяся страна, которая пока не может похвастать экономикой и социальной поддержкой на уровне Германии, Франции, Дании или Швеции. Неудивительно, что местные граждане очень стремятся попасть туда, где больше платят. Благо Евросоюз этому не препятствует. Поэтому дефицит трудовых резервов в ЧР вынуждены восполнять за счет иммигрантов.
Но не думайте, что как только самолет приземлится в Праге, к вам побегут с предложениями по самым высокооплачиваемым специальностям. У русских здесь неслабая конкуренция в лице братьев-славян.
Во-первых, словаки, что понятно. Эта страна раньше была частью Чехословакии, со всеми вытекающими: язык, культура, менталитет, стандарты образования. Словаки похожи с чехами во всем, кроме уровня жизни.
Высшие государственные служащие в государственном секторе.
|
Администрация (кроме центральных государственных органов) |
63 886 чешских крон |
| Полиция Чешской Республики | 63 796 чешских крон |
|
Лучшие представители средних предприятий и учреждений |
63 021 чешских крон |
|
Менеджеры в области окружающей среды |
62 628 чешских крон |
|
Менеджеры в области информационных и коммуникационных технологий |
61 399 чешских крон |
|
Менеджеры во внутренних делах государства и региональное развитие |
60 510 чешских крон |
|
Менеджеры по месту жительства соц. медсестры в здравоохранении |
59 203 чешских крон |
Для того чтобы уехать на работу в Чехию соискателям из третьих стран, включая Украину и Россию, необходимо заранее найти вакансию, связаться с работодателем и подписать контракт, оформить разрешение на трудоустройство и открыть рабочую визу, а после переезда получить чешский вид на жительство (трудовую/голубую карту). В большинстве случаев на рабочее место не должны претендовать местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии.
Соседство с такими странами, как Германия, Польша, Словакия и Австрия, позволяет довольно эффективно вести международный бизнес в Чехии и вкладывать средства в местную экономику. В стране низкий уровень инфляции, а безработица не превышает 4%. Больше всего рабочих мест зафиксировано в сфере менеджмента (офисная работа), металлургии, машиностроения, торговли, науки и инженерии. Много людей работает водителями/операторами транспортных средств.
По официальным данным чешского статистической управления, минимальный уровень оплаты труда в стране с 1 января 2021 года равен 15 200 чешским кронам в месяц (580 евро). Средняя зарплата в Чехии составляет 35 611 крон в месяц до уплаты налогов, что эквивалентно 1 475 евро. В разрезе профессий, больше всех зарабатывают руководители компаний, финансовые менеджеры, юристы, программисты и врачи.
Просматривают ли будущие студенты чешских вузов статистические данные или нет – неизвестно. Однако, по данным портала Vysokéškoly.cz, в последние годы заметно выросло количество иностранных студентов именно на технических специальностях (строительное дело, электротехника, информатика). Не падает интерес и к медицинским специальностям.
При этом наблюдается интересная тенденция: иностранные студенты все чаще выбирают вузы в городах поменьше (Острава, Либерец, Оломоуц). «В течение последних лет наблюдается рост данной тенденции.Общее количество иностранных студентов выросло на 27%», – сообщила руководитель Центра международного сотрудничества Остравского университета Ивана Адамикова серверу universitas.cz.
Поиск работы, с чего начать
Для желающих работать в Чехии есть два направления поиска: обратиться в посредническое агентство по трудоустройству иностранцев и трудоустраиваться самостоятельно. Обратившись к надежным посредникам, можно избавить себя от многих трудностей, но привлечение посредников – это дополнительные расходы. Они напрасны для тех, кто едет на заработки в Чехию не первый раз, хотя бы сносно владеет чешским языком. При устройстве на работу необходимо не только общаться с работодателем, но и, изучив трудовой договор и другие документы, проанализировать их перед подписанием.
Самостоятельный поиск работы следует начинать со знакомства с сайтами, размещающими вакансии. Их в Чехии очень много. Кроме сведений о свободных рабочих местах можно почерпнуть информацию из отзывов о самых популярных работодателях, составить общее представление о потребностях рынка труда, уровне оплаты по каждой категории работников, условиях, предлагаемых работодателями.
Самые крупные порталы по трудоустройству позволяют встретиться работодателю и соискателю:
- https://www.prace.cz;
- http://work.cz/;
- https://www.jobs.cz/.
Что же касается иностранных, в первую очередь, русскоговорящих студентов, то самыми востребованными для них остаются технические или естественно-научные специализации.
С одной стороны, тут не требуется безукоризненное владение чешским языком, как, например, в гуманитарной профессии (журналист, теле- и радиоведущий). С другой, знание нескольких иностранных может сделать из абитуриента уникальный кадр.
«Я неоднократно пыталась устроиться на работу в Праге – мне отказывали: слишком уж большая конкуренция, – рассказывает Мария, врач-онколог, выпускница 1-го медицинского факультета Карлова университета в Праге. – После этого я махнула рукой на столичную жизнь и уехала в Зноймо, небольшой моравский городок вблизи австрийской границы. В местной больнице меня приняли с распростертыми объятиями: врача, который говорил бы на русском, чешском, английском и немецком, у них никогда не было, зато иностранные пациенты появлялись нередко. Я очень довольна тем, как все сложилось, и совсем не жалею, что не работаю, скажем, в Мотоле (крупная пражская больница – прим. автора)».
Не отстает от здравоохранения и сфера .
Нелегальное трудоустройство
Специалисты настоятельно не рекомендуют иностранным соискателям устраиваться на работу в Чехии нелегально. Конечно, так называемый черный рынок в стране существует, однако подобного рода деятельность строго карается чешским законом. Так, при выявлении нелегально трудоустроенного мигранта он должен выплатить стране штраф в размере 1 тысячи евро. После этого его незамедлительно депортируют из Чехии. После депортации иностранный гражданин не сможет пересекать границы Чехии и других стран Евросоюза. Запрет на въезд действует от 1 года до 5 лет, по решению чешского правительства. Помимо прочего, устроиться на нелегальную работу в Чехии довольно сложно. Чешские работодатели редко рискуют, поскольку за трудоустройство нелегала они также получают штраф — в размере 10 тысяч евро за одного человека.
Значение Синей и Зеленой карты в Чехии
Данные виды карт представляют собой отдельные программы трудовой миграции:
- Зеленую карту могут получить квалифицированные специалисты либо граждане, прошедшие специальные курсы. Она дает возможность работать в Чехии и может быть продлена на период до 3-х лет. Получить Зеленую карту можно и при отсутствии трудового соглашения с работодателем.
- Синюю карту могут получить лишь кадры с оконченным средним специальным или высшим образованием. Она позволяет работатьи проживать в Чехии на легальной основе. Действует данная карта в течение 2-х лет и может продлеваться, даже если кандидат в этот момент находится за границей. Обязательным условием получения Синей карты является трудовой договор с нанимателем.
Как Синяя, так и Зеленая карта позволяют иностранцам устраиваться на работу в любом месте ЕС. Также они дают возможность претендовать на получение ПМЖ в Чехии и существенно увеличивают шансы успешного трудоустройства.
Уровень заработной платы во многом зависит от конкретного региона: в Праге и других крупных городах уровень финансового вознаграждения традиционно выше, чем в областных центрах и небольших населенных пунктах.
Портал Jobs.cz – одна из самых популярных баз данных вакансий в различных сферах – для облегчения поиска работы предлагает раздел «Интересные профессии» (чеш. Zajímavé profese). В него входят: торговый представитель; ассистент; бухгалтер; проект-менеджер; финансовый менеджер; программист.
Сориентироваться в требованиях рынка можно, заглянув на том же портале в раздел «Интересные отрасли» (чеш. Zajímavé obory): финансы, информационные технологии, логистика, техника, строительство, фармацевтика, телекоммуникации, медиа, торговое дело.
Зарплата в Чехии нетто и брутто
Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).
- “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistá mzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
- “Грубая” зарплата, брутто, hrubá mzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
- нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.
- “Супергрубая” зарплата, superhrubá mzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:
- брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.
Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).
Требования к иностранным работникам
Чтобы успешно найти работу в Чехии, учитывайте следующие рекомендации.
- Язык. Для высококвалифицированных специальностей это требование – обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит порядка 1% страны) также не помешают. Выучить чешский язык не так сложно из-за его схожести с русским, потому подготовьтесь заранее.
- Образование. Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (нострификация). Для этого вы выбираете ВУЗ, где есть аналогичная специальность (обязательно – аккредитация!) и направляете туда перечень документов. Конкретный список можно узнать или на сайте заведения, или позвонив в приемную. Учтите, что подтвердить можно диплом только государственного вуза! Причем в некоторых случаях потребуется сдавать дополнительные экзамены (к примеру, медикам).
- Конкуренция. В Чехии – самый низкий уровень безработицы среди всех стран ЕС: всего 3,2%. Но в первую очередь, государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Потому готовьтесь к одному из двух типов предложений:
- Профессиональная сфера, в которой в стране не хватает специалистов.
- Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с физическим, низкоквалифицированным трудом).